Июн
12
13 июня в Москве пройдет презентация облачного онлайн-решения для рекрутеров, позволяющего оценивать навыки и компетенции кандидатов с помощью искусственного интеллекта.
Сервис Squadrille (в русифицированной версии – КАДРиль) способен мгновенно анализировать данные нескольких тысяч кандидатов и представлять результаты анализа на рассмотрение службы HR в виде информативной инфографики и текстового резюме с расшифровкой и рекомендациями по адаптации.
Компания Squadrille приглашает столичных HR-специалистов узнать обо всех возможностях одноименного сервиса оценки персонала, оценить потенциал АI в сфере анализа профессиональных компетенций, задать вопросы разработчикам и приятно провести время в хорошей компании коллег и единомышленников.
Презентация сервиса Squadrille пройдет по адресу: Москва, Духовской переулок 17, стр. 1.
Время проведения мероприятия: с 18:30 до 22:00.
Вход на презентацию бесплатный, однако всех гостей попросят заполнить электронную анкету
Организаторы опубликовали интригующую программу презентации, которая наверняка не оставит равнодушными коллег по нелегкому ремеслу HR-менеджера. Вечером 13-го июня гостей Squadrille ждут welcome-party с шампанским, возможность пройти винный quiz и овладеть тонким искусством сабража, а в перерыве между этими интересными занятиями подробно ознакомиться с функционалом Squadrille, послушать интересные лекции и задать вопросы разработчикам.
“Презентация в легкой и непринужденной манере с созданием соответствующей атмосферы – залог хорошего усвоения материала и получения результатов высокой репрезентативности. Коллеги-HR-щики несомненно должны оценить подобный подход к проведению мероприятия”, – с улыбкой комментирует событие генеральный директор Squadrille Ирина Лиленко-Карелина.
Зарегистрироваться на презентацию Squadrille можно по ссылке: https://squadrille.timepad.ru/event/984426/
Контакты для СМИ:
Ирина Лиленко-Карелина
Tel.: +7 (985) 283-63-99
E-mail: [email protected]
https://squadrille.com
почему рассказал: Мероприятие приобрело статус одного из крупнейших инженерно-строительных конгрессов в России.. О федеральной поддержке форума рассказал Михаил Михайлович Волков: «Фор
почему рассказал: Основная деятельность холдинга – добыча, переработка и продажа угля.. По словам работников экологического центра, конюхи дали Рокки свою кличку – Рок-н-ролл.. Холдинг «
почему рассказал: Уже на этом этапе прибыль от проекта составит 1,8 млн.. Также есть опасность банкротства застройщика.. Обычно инвестиции в жилую недвижимость ассоциируются с покупкой ква
Май
30
Российские разработчики создали облачное онлайн-решение для рекрутеров, позволяющее оценивать навыки и компетенции кандидатов с помощью искусственного интеллекта. Сервис Squadrille (в русифицированной версии – КАДРиль) способен мгновенно анализировать данные нескольких тысяч кандидатов и представлять результаты анализа на рассмотрение службы HR в виде информативной инфографики и текстового резюме с расшифровкой и рекомендациями по адаптации.
Российский стартап Squadrille, специализирующийся на разработке креативных технологических решений для HR-служб, представил одноименный сервис Squadrille, способный эффективно оценивать кандидатов с помощью AI в полностью автоматическом режиме и мгновенно обрабатывать информацию нескольких тысяч кандидатов. Новый онлайн-сервис призван в несколько раз повысить оперативность работы кадровых департаментов, избавить их сотрудников от лишней бумажной работы, а также исключить человеческий фактор при оценке способностей, навыков и компетенций претендентов.
“Работа Squadrille заключается в комплексной оценке кандидатов на основе данных скрининг-тестов, кейс-интервью и игрового тестирования, разработанных специалистами с огромным опытом работы в сфере HR в компаниях-лидерах российского рынка. Теперь найти “правильных” людей, надежно оценить компетенции претендентов на вакантные должности, а также сравнить ценности кандидата и работодателя можно с минимумом трудозатрат и высокой степенью достоверности”, – рассказывает о сервисе генеральный директор Squadrille Ирина Лиленко-Карелина.
Особый акцент создатели Squadrille делают на роли искусственного интеллекта в интерпретации результатов тестирования. AI способен за секунды проанализировать данные кандидата, представив результат в виде информативной инфографики и текстового резюме с расшифровкой и рекомендациями по адаптации. Из других важных конкурентных преимуществ разработчики Squadrille выделяют интуитивно-понятный интерфейс сервиса, а также режим геймификации, делающий процесс прохождения тестирования кандидатом легким и непринужденным.
“Геймификация позволяет свести к минимуму погрешность в результатах тестирования, вызванную стрессом. Игровой режим настраивает на позитив, а это – гарантия высокой достоверности и репрезентативности”, – добавляет Ирина Лиленко-Карелина.
Талисман Squadrille – симпатичная лошадь Ксюша Въяблочкина по замыслу организаторов олицетворяет собой всех работников HR-департаментов, вынужденных “пахать, как лошади” на благо компании. “Лошадиная” тема прослеживается и в линейке тарифов Squadrille. Так, например, в рамках тарифа “Чалая”, разработанного специально для стартапов и быстрорастущих компаний, клиент может провести опрос 3000 респондентов, получить данные скрининга “Эмоциональный интеллект”, а также провести комплексное кейс-интервью КАДРиль и 8 проективных интервью личностных характеристик кандидатов.
Подробнее ознакомиться с работой сервиса можно на сайте компании https://squadrille.com.
как провёл: При этом регулярный мониторинг результатов программы мог бы способствовать сокращению разрыва между подготовкой студентов и реальной архитектурной практикой.. СПК в р
как провёл: – Да.. Но ты, как вижу, продолжаешь делать успехи в творчестве.. – На самом деле никакого секрета нет.. Приглашаю познакомиться с моим творчеством https://www.instagram.com/saveollar/
как провёл: Шоссейная, 21, провели отбор проб нефтепродуктов для проведение испытаний на соответствие требованиям ГОСТа, пишет https://td-tes.com/news/77.Заключение: бензин моторный неэти
как провёл: Раз вы так классно танцуете, то, наверное, вас точно заметили телевизионщики.. А когда в 2005 году с другом по кличке Винт (Виталий Мерекин) я основал команду “Maestro-Toys” и мы в
как провёл: Каждую новую песню он «обтачивает» с особым старанием, в итоге на выходе получаются настоящие музыкальные хиты.. Удалось ли мне это сделать?. Один из последних носит неза
как провёл: Чтобы обеспечить преемственность, сохраним главные разделы анкеты, при этом сформулируем новые вопросы на злобу дня.. Уполномоченный по защите прав предпринимателей в