Пресс релизы на Парнасе

Новости компаний и предприятий. Рекламные статьи

Май
04

«АльфаСтрахование» назвала самые аварийные автодороги Воронежа

Автор: prsupport

Аналитики «АльфаСтрахование» составили рейтинг дорог Воронежа, на которых клиенты компании с полисами ОСАГО и каско чаще всего попадали в ДТП в 2020 г. «Антилидеры» рейтинга – Московский и Ленинский проспекты, а также проспект Патриотов.

На Московский проспект пришлось более 14% всех аварий с участием автомобилистов, застрахованных в «АльфаСтрахование». Большое количество ДТП  на трассе объясняется общей загруженностью и высокой интенсивностью движения в час-пик. Дорога связывает несколько районов города и пересекает ряд крупных улиц, на которых часто образуются пробки, из-за чего возрастает вероятность аварий.  

Также в первой пятерке оказались традиционно проблемные и загруженные Ленинский проспект (8,2%), проспект Патриотов (7,6%), улица 9 Января (6,6%) и улица Антонова-Овсеенко (5,2%).

Количество ДТП с участием клиентов «АльфаСтрахование» в Воронеже в 2020 г.

Улица

% от аварий, произошедших с клиентами «АльфаСтрахование» 

1

Московский проспект

14%

2

Ленинский проспект

8,2%

3

проспект Патриотов

7,6%

4

улица 9 Января

6,6%

5

улица Антонова-Овсеенко 

5,2%

6

улица 45 Стрелковой Дивизии

4,9%

7

улица Победы

4,4%

8

улица Остужева

4%

9

улица Плехановская

3,9%

10

улица Кольцовская

3,6%

 

«На крупных транспортных развязках Воронежа, единственного города-миллионника в Черноземье, по статистике вероятность ДТП многократно возрастает. Здесь много факторов риска: число жителей и, соответственно, автомобилей, роль города как транспортного узла региона, из-за чего улицы постоянно заполнены машинами. Большая часть аварий происходит именно на центральных улицах с многополосным движением. Для водителей крупных городов особенно важна надежная страховая защита. «АльфаСтрахование» предлагает выгодные условия по ОСАГО и каско, которые помогут автомобилистам избежать лишних трат на ремонт после ДТП», – говорит Светлана Карих, директор Воронежского филиала «АльфаСтрахование».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА» и «ААА |ru|» по шкале «Национального рейтингового агентства».

Апр
29

Статистика здравоохранения в России: взлеты и падения

Автор: Fedoris

Портал «РусИнд» (Финансы и статистика), освещающий важные вопросы общества, опубликовал расширенную статистику из отчетов Росстата и Министерства Здравоохранения, с целью получения объективной картины развития здравоохранения в России за последние десятилетия. В основу отчетов в большей мере легли данные до 2020 года, до начала пандемии коронавируса, которая внесла существенные коррективы в статистику, тем не менее, статистические данные прошлых лет позволяют оценить как взлеты, так и падения системы здравоохранения в нашей стране.

Так, математическая статистика в здравоохранении показывает, что ситуация в здравоохранении улучшается – количество поликлиник растет, как и их эффективность. Проблемы наблюдаются только в уменьшении количества больниц и коек. Так, в России в 2010 году насчитывалось 6.3 тысяч больниц и 1339,5 больничных коек, в 2019 году — 5,1 тысяч больниц и 1173,6 больничных коек. В то время, как выросло число поликлиник: с 15,7 тысяч в 2010 году, до 21,2 тысяч в 2019 году. Дефицит коек и количество больниц компенсируются детскими поликлиниками, гинекологическими центрами и ФАП, число которых постоянно растет.

фото: Статистика здравоохранения в России: взлеты и падения

Статистика здравоохранения в России по числу больничных коек (красный) и «пропускной способности» поликлиник (зеленый)

Неплохие показатели демонстрирует система здравоохранения в России по численности населения на 1 врача. Например, в России на 1 больничную койку приходится 125 человек, в то время как в США — 348, в Швеции — 367, в Турции — 365.

Резюмируя многостраничный отчет, аналитики «РусИнд» заключают, что здравоохранение в России показывает стабильность в плане динамики и отсутствие серьезных проблем! По сравнению с другими странами у России – довольно хорошие показатели по обеспеченности больничными койками несмотря на то, что количество больниц уменьшается. В противовес этой негативной тенденции наблюдается рост поликлиник – пациентов чаще стали отправлять на «домашнее» лечение.

Апр
21

«АльфаСтрахование» вошла в пятерку самых привлекательных работодателей среди страховых компаний

Автор: prsupport

«АльфаСтрахование» вошла в топ-5 лучших работодателей в сегменте страхования по результатам исследования, проведенного по заказу Randstad Employer Brand Research и ANCOR. 

Исследование проводится восьмой раз. Оно определяет самые привлекательные отрасли и компании-работодатели и позволяет лучше понять глубинные тренды на кадровом рынке. 

В этом году в глобальном опросе приняли участие 34 страны, совокупно составляющие 80% мировой экономики. В каждой стране проходил опрос трудоспособного населения в возрасте от 18 до 65 лет, люди отвечали на вопросы о том, как они выбирают работу, как часто меняют ее, где ищут, на основании чего отдают предпочтение той или иной компании.

В числе важнейших критериев хорошего работодателя в этом году респонденты отметили: хорошую оплату труда – 78%, финансовую стабильность – 78%, карьерный рост – 60%, приятную рабочую атмосферу – 59% и интересные задачи – 57%. 

«Сильная и вовлеченная команда – залог успешной работы, поэтому мы делаем все возможное для раскрытия потенциала каждого сотрудника. Мы заботимся о нашем коллективе, инвестируем в его благополучие, и работники это знают и ценят. Высокие позиции в рейтинге – это наша общая победа, признание не только внутри коллектива, но и извне, а значит, мы на правильном пути. И мы понимаем, на чем следует сосредоточиться дальше, чтобы в будущем стать еще более привлекательным работодателем для своих сотрудников и кандидатов», – говорит Анна Ефремова, директор по персоналу «АльфаСтрахование».

 

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».

 

Апр
21

Молодые люди до 25 лет чаще обращались к психологам в 2020 г.

Автор: prsupport

Частота обращений клиентов «АльфаСтрахование» в возрасте 21-25 лет на линию психологической поддержки компании в 2020 г. выросла на 6% по сравнению с 2019 г. Также на 9% возрос спрос на психологическую помощь со стороны 41-45 летних клиентов. 

 

По данным экспертов компании, почти половина (45%) пользователей линии психологической поддержки от «АльфаСтрахование» в 2020 г. возвращалась к психологам за повторной консультацией. Эта цифра выросла в 2,6 раза по сравнению с 2019 г. 

 

Также в 2020 г. значительная доля клиентов (65%) обращалась к специалистам по психологической помощи более 3-х раз. Основная часть клиентов линии – женщины, однако в 2020 г. мужчины стали обращаться на 3% чаще по сравнению с прошлым годом. 

 

В 2020 г. запросы на линию стали чаще поступать через сайт (31% против 25% в 2019 г.). Однако  69% клиентов для общения с психологами по-прежнему выбирают телефон.  

 

Статистика по обращениям из Москвы и регионов в 2020 г. осталась неизменной: 42% пришлось на столицу и область и 58% – на регионы. Максимальное количество региональных обращений поступило из Санкт-Петербурга (15%), Казани (9%), Новосибирска (5%), Екатеринбурга и Краснодара (по 3%), Самары (1%).

Пик обращений в 2020 г. был в период самоизоляции — в апреле и мае поступило по 11% обращений от общего числа в течение года. Также стабильно высокая обращаемость (8-9%) наблюдалась в июне, июле и с сентября по декабрь. Минимальная обращаемость (6%) была в августе. 

Почти половина (48%) обратившихся на горячую линию обсуждали с психологами вопросы личной жизни. Больше всего клиентов волновал страх перед неопределенностью, возросшая ответственность, страх контакта и страх одиночества. Пандемия подняла на 7% интерес к проблемам здоровья.  Тревога и поддержка во время нового заболевания стали второй по популярности причиной обращения к специалистам. 

Интерес к теме «работа», вопросам организации рабочего процесса и адаптация к продуктивной работе дома вырос на 4%. При этом обращения с проблемами, связанными с детьми, оказались наиболее редкими в 2020 г. Вероятно, возможность проводить с детьми больше времени помогла родителям найти или изменить формат семейного общения.

«Напряженная эпидемическая обстановка в стране и в мире, длительная самоизоляция, невозможность свободно передвигаться по миру, опасность подвергнуться малоизученной болезни сделали людей тревожнее. Они потеряли контроль над ситуацией, и им чаще стала требоваться психологическая поддержка. Но, в то же время, с помощью наших психологов клиенты стали учиться ярче переживать положительные эмоции, смещать фокус на позитив, радоваться самому факту жизни, стремиться к самоопределению, искать себя и выстраивать более прочные личностные границы», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование». 

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».

 

Апр
19

Не время отдыхать: в 2020 г. россияне работали активнее, чем европейцы и американцы

Автор: prsupport

38% сотрудников российских компаний в 2020 г. не ощутили, что с переходом на удаленку и изменением рабочего графика им стало работать легче. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В опросе приняли участие более 2,5 тыс. респондентов из всех регионов страны. 

По результатам  исследования, проведенного Международной организацией труда, общее количество рабочих часов в течение 2020 г. в России сократилось не так значительно, как во многих западных странах. Россияне работали на 8,5% меньше, чем обычно. В США потери составили 9,2%, в Великобритании – 12,8%, в Испании – 13,2%, а в Италии – 13,5%. В Китае эта цифра вдвое ниже, чем в России – всего 4,1%.

Согласно данным опроса «АльфаСтрахование. Медицина», из тех, кто продолжал трудиться в прежнем темпе, 46% работали удаленно от трех до пяти месяцев в 2020 г. Однако круг их обязанностей не сузился, а общая нагрузка не уменьшилась. 32% работают из дома до сих пор и также не ощущают, что работают меньше, чем в офисе. Оставшиеся 22% продолжали работать в офисах даже в период самых строгих ограничений – и не заметили ослабления нагрузки.

Более того, 37% опрошенных отметили, что в 2020 г. нагрузка возросла, а рабочих дел стало больше. И только четверть респондентов посчитали, что в прошлом году их рабочая жизнь стала легче.

Интересно, что рост нагрузки особенно сильно сказался на руководстве организаций. Согласно недавнему исследованию Ростелеком-Солар, в 20% компаний руководители, работая удаленно, не выдерживали напряженного графика, выгорали и увольнялись. Главные факторы нагрузки – рост количества онлайн-совещаний, увеличение продолжительности рабочего дня и необходимость работать в выходные. Для сравнения, об увольнении из-за «выгорания» рядовых сотрудников и менеджеров среднего звена рассказали всего в 10% опрошенных компаний.

«В 2020 г. многие россияне даже из дома продолжили работать в прежнем темпе. Разумеется, в условиях ограничений обойтись совсем без потери рабочего времени было невозможно, потому что многие процессы, которые в офисе были доведены до автоматизма, в условиях удаленки приходилось налаживать заново. Однако в России с этим справились быстрее, чем в других странах, поэтому количество потерянных рабочих часов в 2020 г. в нашей стране было ниже, чем во многих западноевропейских странах. Возможно, готовность сотрудников быстро включаться в рабочие процессы даже на расстоянии поможет многим компаниям скорее восстановиться после кризиса, связанного с коронавирусом, и снова вернуться к привычному режиму работы в офисах», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с цифровым издательством «Альпина Диджитал», компанией HeadHunter и HBR-Россия работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей ст

Апр
13

«АльфаСтрахование» назвала самые аварийные автодороги столицы

Автор: prsupport

Аналитики «АльфаСтрахование» составили рейтинг столичных дорог, на которых клиенты компании с полисами ОСАГО и каско чаще всего попадали в ДТП в 2020 — начале 2021 гг. Безусловные «антилидеры» – МКАД, Варшавское и Дмитровское шоссе.  

На МКАД пришлось 2,22% всех аварий с участием автомобилистов, застрахованных в «АльфаСтрахование». Опасность трассы объясняется высокой концентрацией транспорта в течение дня, в частности, большим количеством грузовых автомобилей, которым запрещен въезд в город. Также в первой пятерке оказались традиционно проблемные и загруженные Варшавское (0,68%), Дмитровское (0,46%), Каширское (0,44%) и Ленинградское (0,36%) шоссе. 

Количество ДТП с участием клиентов «АльфаСтрахование» в Москве в 2020 – начале 2021 гг.

Улица

% от общего количества ДТП в городе

1

МКАД

2,22%

2

Варшавское шоссе

0,68%

3

Дмитровское шоссе

0,46%

4

Каширское шоссе

0,44%

5

Ленинградское шоссе

0,36%

6

Шоссе Энтузиастов

0,36%

7

Волгоградский проспект

0,36%

8

Ленинский проспект

0,35%

9

Проспект Мира

0,35%

10

Ленинградский проспект

0,27%

МКАД также оказалась на первом месте по количеству «тотальных» убытков: более четверти всех московских ДТП, после которых автомобили не подлежат восстановлению, происходит именно на кольцевой дороге. В первой тройке по числу тотальных ДТП вместе с МКАД оказались Варшавское (0,76%) и Ленинградское (0,76%), а замыкает антирейтинг Профсоюзная улица. 

Количество «тотальных»  ДТП с участием клиентов «АльфаСтрахование» в Москве в 2020 – начале 2021 гг.

Улица

% от общего количества «тотальный» ДТП в городе

1

МКАД

25,35%

2

Варшавское шоссе

0,76%

3

Ленинградское шоссе

0,76%

4

Дмитровское шоссе

0,57%

5

Каширское шоссе

0,28%

6

Волгоградский проспект

0,28%

7

Ленинский проспект

0,28%

8

Шоссе Энтузиастов

0,19%

9

Ленинградский проспект

0,19%

10

Профсоюзная улица

0,19%

 

«Москва – огромный и загруженный автомобилями мегаполис, на ее дорогах ежедневно происходят десятки крупных ДТП и сотни мелких. Аварии могут случиться где угодно, однако есть улицы, где опасность происшествий выше: это связано с их географическим положением, количеством населения в районах, общей проходимостью. Тот факт, что МКАД оказался лидером по количеству ДТП в Москве, легко объясним: этой трассой круглосуточно пользуются автомобилисты, следующие из Москвы в область и обратно, те, кому нужно выехать из одного окраинного района в другой, а также автомобилисты, следующие транзитом и объезжающие центр города. Большой нагрузкой можно объяснить и ДТП на скоростных шоссе, соединяющих центр Москвы с большими спальными районами. Но по какой бы причине ни происходила авария, водителю следует заранее позаботиться о качественной страховой защите. С полисами каско от «АльфаСтрахование» можно компенсировать любые, даже тотальные убытки, когда машину из-за высокой общей стоимости ремонта нет смысле восстанавливать», – говорит Александр Харагезов, директор департамента страховых выплат «АльфаСтрахование».

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».

Апр
12

Из космонавтов в IT-шники: как воплотились детские мечты сотрудников российских компаний

Автор: prsupport

Каждый пятый сотрудник российских компаний в детстве хотел быть космонавтом, при этом 33% опрошенных в итоге работают в IT.  К такому выводу пришли аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», в опросе приняли участие 1,2 тыс. человек. 

Эксперты проанализировали, насколько россияне чувствуют себя реализованными в профессиональном плане и как менялись с возрастом их представления о профессии мечты. В детстве большинство опрошенных хотели стать космонавтами, летчиками, врачами, учителями, полицейскими или знаменитостями. Но в итоге многие выбрали профессии в сфере IT, коммуникаций и технологий (33%), услуг (19%). По 13% пошли в сферу масс-медиа, развлечений, медицины, науки. Каждый 10-й респондент занят в сфере финансов, 12% работают в других областях (топливной промышленности, недвижимости, логистике, энергетике).

Отвечая на вопрос о том, считают ли они реализованной свою детскую мечту, большая часть опрошенных заметила, что мечты изменились, и они довольны своим выбором. Более трети респондентов высказали сожаление об упущенных возможностях (39%). Всего 18% рассказали, что добились того, о чем мечтали, и задуманное в детстве реализовалось. 

Основная часть сотрудников компаний (39%) осознанно выбирали образование, готовясь к будущей работе. При этом 44% опрошенных хотели бы продолжать карьеру в выбранной области и намерены повышать квалификацию, а 39% удовлетворены своим выбором  полностью и считают себя реализованными уже сейчас. Чуть меньше опрошенных слегка «отступили» от изначальной цели и выбрали смежную с полученной специальностью работу. 26% пришлось кардинально сменить деятельность, а 3% признались, что получали образование исключительно «ради корочки», и работать по специальности они не планировали изначально. 

«Реализация и ощущение себя на своем месте – крайне важный фактор выбора профессии и, в дальнейшем, места работы. Человек, не чувствующий себя уверенно и жалеющий об упущенных возможностях, пусть это даже детские мечты, будет более подвержен стрессам и эмоциональному выгоранию. Именно поэтому так важно осознанно выбирать направление для учебы и работы. Опросы показывают, что впоследствии кардинально менять сферу деятельности готовы далеко не все, и большинство все же работает по основной специальности или в смежных областях», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с цифровым издательством «Альпина Диджитал», компанией HeadHunter и HBR-Россия работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».

Апр
09

Россияне признались, что часто завидуют коллегам

Автор: prsupport

Более 48% россиян испытывают зависть к своим коллегам. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В онлайн-опросе приняли участие более двух тысяч респондентов из различных регионов страны.

Почти половина опрошенных признались, что хотя бы раз завидовали своим коллегам. Среди причин, вызывающих наибольшую зависть, называют более высокую заработную плату (44%), меньший объем задач (37%) и более легкую работу (36%). 

 

61% опрошенных отмечают, что считают свой труд и усилия недооцененными и хотели бы больше получать взамен. Больше половины респондентов (53%) недовольны своим текущим уровнем заработной платы и считают его несправедливым. 51% признаются, что получают премии не так часто, как им бы хотелось, а 31% практически лишены премий и не получают их вовсе.

 

Больше трети опрошенных уверены, что работают гораздо больше, чем коллеги. 27% считают, что начальство к ним придирается и относится несправедливо. Напряженные отношения у многих наблюдаются не только с работодателем, но и с коллегами – 38% отмечают, что чувствуют в коллективе зависть и неравенство, а 13% говорят об открытых конфликтах между коллегами.

 «С возвращением в офис после удаленки возобновляются и традиционные офисные конфликты: сотрудники начинают больше сравнивать свою работу с работой коллег, замечают малейшую разницу в объеме задач и уровне заработной платы. Это вызывает недовольство и еще больше провоцирует конфликты, появляется зависть, которая в итоге негативно сказывается на взаимодействии всего коллектива. Работая в одном помещении и находясь в тесном контакте друг с другом, люди оценивают не только свою работу, но и работу своих коллег – все это отвлекает от основных задач и снижает эффективность. Поэтому руководству компаний и HR-специалистам предстоит в ближайшем будущем искать новые способы поддержания благоприятного микроклимата в коллективе», — говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование». 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».