Пресс релизы на Парнасе

Новости компаний и предприятий. Рекламные статьи

Archive for the ‘Вакансии’ Category

Дек
07

Опрос GorodRabot.ru: Россияне не верят в приметы на работе

Автор: prsupport

Почти 60% сотрудников российских компаний не верят в приметы

GorodRabot.ru опросил 1200 работающих россиян, чтобы выяснить ‒ верят ли они в приметы.

фото: Опрос GorodRabot.ru: Россияне не верят в приметы на работе

Опрос проходил с 23 по 29 ноября 2020 в личном кабинете соискателя, на самом портале и в социальных сетях системы поиска вакансий GorodRabot.ru.

Результаты опроса ‒ как «привлечь удачу» на работе

фото: Опрос GorodRabot.ru: Россияне не верят в приметы на работе

Почти 1200 россиян рассказали нам ‒ верят ли они, что с помощью примет можно привлечь удачу в рабочих проектах.

58% опрошенных решительно заявили, что не верят ни в какие приметы. А вот 42% верят, что определённые приметы и ритуалы гарантируют успех.

Каждый пятый участник опроса ‒ 21% ‒ предпочитает ни с кем не делиться своими планами.

12% опрошенных, говоря о проектах, стучат по дереву ‒ чтобы не «сглазить».

Чтобы застраховаться от неприятных неожиданностей, 5% участников опроса встают утром с правой ноги, а 4% носят с собой талисман.

Дек
07

Как на собеседовании отвечать на самые сложные вопросы ‒ советы GorodRabot.by

Автор: prsupport

Поисковая система вакансий в Беларуси GorodRabot.by рассказала, как отвечать на самые сложные вопросы рекрутера и как реагировать на «неудобные» вопросы.

фото: Как на собеседовании отвечать на самые сложные вопросы ‒ советы GorodRabot.by

Прямо сейчас на сайте поисковой системы более 40 000 вакансий в Беларуси. Больше всего предложений работы ‒ в Минске, Могилёве, Бресте, Гродно и Витебске.

Эксперты GorodRabot.by напоминают ‒ приглашение на собеседование не повод расслабиться. К собеседованию нужно готовиться ‒ найти информацию о работодателе, продумать свой внешний вид, выучить наизусть факты из резюме.

Обычно на первом этапе собеседования эйчар задаёт стандартные вопросы, однако на них сложно ответить без подготовки.

GorodRabot.by рассказал, какие вопросы кажутся соискателям самыми сложными и как ответить так, чтобы успешно пройти собеседование.

Как отвечать на сложные вопросы HR-менеджера

Специалисты системы поиска вакансий GorodRabot.by отобрали вопросы, которые вызывают на собеседованиях затруднения у соискателей.

 Расскажите о себе

Чаще всего соискатель рассказывает автобиографию во всех подробностях.

На самом деле эйчар хочет услышать только полезную информацию: достаточно рассказать о релевантном опыте работы и пройденном обучении.

Кем видите себя через 5 лет?

Этот вопрос позволяет выяснить уровень амбициозности и/или адекватности соискателя.

Из ответа эйчар должен понять ‒ долго ли кандидат собирается проработать в компании, насколько ему важна карьера и способен ли он вообще мыслить на перспективу.

Почему уволились с предыдущего места работы?

Ни в коем случае нельзя во всех подробностях рассказывать о конфликте с бывшим начальником или коллегами и выставлять себя невинной жертвой. Из такого ответа понятно ‒ соискатель склонен перекладывать вину на других и не способен критически оценить свои поступки.

Лучше назвать нейтральную причину ‒ не устраивала заработная плата, неудобно добираться до работы или не было профессионального развития.

Назовите свои слабые стороны

Это, пожалуй, самый сложный вопрос ‒ людей без недостатков не бывает, но в то же время не стоит быть слишком самокритичным.

Можно назвать несколько своих недостатков ‒ и тут же рассказать, как с ними боретесь. Например ‒ с трудом встаю по утрам, поэтому у меня три будильника. А можно просто отшутиться ‒ например, рассказать о зависимости от сладкого.

Почему хотите у нас работать?

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно изучить информацию о компании. Не стоит приводить в качестве аргумента более высокую зарплату.

Хорошая причина ‒ отличная репутация компании, или уникальные продукты, или ценности, соответствующие вашим.

Сколько хотите зарабатывать?

Такой вопрос задают почти всегда, особенно если в вакансии указана договорная заработная плата.

Чтобы понять средний уровень зарплат, надо изучить все похожие предложения ‒ это очень удобно сделать c помощью агрегатора вакансий, например, GorodRabot.by. Здесь собраны предложения со всех крупных джобсайтов.

Средняя зарплата ‒ это ориентир. Если позволяют опыт работы и ключевые навыки, к этой сумме прибавляют от 10‒30%, если опыта нет ‒ наоборот, вычитают 10‒20%.

Как отвечать на «неудобные» вопросы рекрутера

«Неудобные» вопросы касаются личной жизни соискателя.

По результатам опросов наших пользователей, 39% соискателей честно отвечают на такие вопросы, 10% теряются, 24% отказываются отвечать, а 27% отвечают шуткой и переводят разговор на другую тему.

Отказ от ответа должен быть вежливым. Не стоит громко возмущаться ‒ возможно, рекрутер проверяет стрессоустойчивость кандидата.

Лучший ответ ‒ отшутиться и сменить тему.

Янв
09

Как быстро выучить английский язык для работы?


Автор: Innocent

В наше время все больше при подборе претендентов на свободное место работодатели сосредоточивают интерес на степень владения английским языком и дают преимущество наиболее «англоговорящим» соискателям. По этой причине в случае если вам для деятельности нужен иностранный язык, а вы не так хорошо его понимаете, тогда необходимо побыстрей начать изучение данного языка.

Английский язык в наше время возможно осваивать по-всякому: имеются для данного и запатентованные методы, и «общенародные» приемы. Наиболее классический тип — познание языка на специализированных курсах иностранных языков. На курсах предпочтительно обучаться с педагогом-носителем данного языка, так как это сможет помочь грамотно изучить произношение звуков, и лучше овладеть правильной лексикой.

Чтобы выучить иностранный язык в кратчайшие сроки с целью применения знаний по работе «дидактические материалы» поначалу изучения необходимо подбирать проще. К примеру, весьма увлекательно и целесообразно посмотреть известные иностранные мульты в подлинной английской озвучке. Разговор в подобных мультах адаптирована для ребенка, а вследствие того она прекрасно принимается начинающими в освоении английского. Кроме того, содержание подобных мультиков хорошо знакомо, а вследствие того даже неизвестные фразы и формулировки удастся уяснить.

Быстро изучить английский язык для работы — цель возможная, в случае если ваше стремление велико. Необходимо лишь не сачковать и выделять постижению данной цели предельно максимальное количество времени. В таком случае и итоги у вас обязательно будут, а ваш уровень английского обрадует всякого работодателя!

Дек
05

Международный сервис поиска и аналитики вакансий Adzuna провел исследование российского рынка зарплат и популярных профессий

Автор: prsupport

Реальный рынок востребованных вакансий и зарплат в регионах, по мнению зарубежных аналитиков, несколько отличается от официальной статистики российского рынка труда. Оплата труда квалифицированных специалистов в провинции растет, а по ряду специальностей даже обгоняет уровень ежемесячного вознаграждения в Москве и Санкт-Петербурге.

Международная компания Adzuna, специализирующаяся на поиске, аналитике и подборе актуальных вакансий в различных сферах деятельности, провела масштабное исследование российского рынка зарплат во всех регионах страны. В исследовании приняли участие 17 регионов с хорошим экономическим потенциалом: Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, Екатеринбург, Новосибирск, Нижний Новгород, Казань, Челябинск, Омск, Самара, Ростов-на-Дону, Уфа, Красноярск, Пермь, Воронеж и Волгоград. Номенклатура исследованных профессий составила 149 наименований.

Так в Москве самой высокооплачиваемой профессией по традиции является пилот: столица России – одна из крупнейших в мире воздушных гаваней и центров базирования ведущих интернациональных авиакомпаний, которым постоянно требуются свежие кадры. Зарплаты пилотов традиционно высоки и они вполне могут превышать среднерыночные показатели в 7-10 раз. Так пилот в Москве может рассчитывать на среднее ежемесячное вознаграждение в 370 тысяч рублей (19 опубликованных вакансий). Это примерно в семнадцать раз больше, чем можно зарабатывать в столице на самой низкооплачиваемой профессии почтальона – 21206 (при 31 вакансии).

В Северной столице самой высокооплачиваемой профессией стали Team Lead’ы: руководитель группы разработчиков IT-проектов вправе рассчитывать на вознаграждение в среднем 288033 рублей (при 93 вакансиях). Как и в Москве, в Петербурге работников почты также не балуют высокими зарплатными ставками. “Ленинградский почтальон” в среднем может рассчитывать всего на 15096 рублей (68 вакансий).

В целом ведущие строчки рейтингов заняли программисты, разработчики и менеджеры индустрии высоких технологий. При этом горизонтальные позиции (высококвалифицированные специалисты) в данной сфере оплачиваются столь же хорошо, как и вертикальные (руководители и администраторы). Что удивительно: в отдельных регионах зарплаты некоторых IT специалистов выше, чем в столицах. Так например, эксперты по аналитическим данным (Data scientist) могут зарабатывать в среднем 250 тыс. рублей в Нижнем Новгороде, Казани и Челябинске, в то время как в Москве и Питере средняя зарплата этих специалистов 125 и 150 тысяч рублей соответственно. Это объясняется дефицитом квалифицированных кадров по данному профилю в Поволжье и на Урале, а также динамичным ростом рынка IT в этих регионах. Похожие явления наблюдаются в других крупных мегаполисах: в Новосибирске опытный Team Lead вполне может рассчитывать на вознаграждение в 164 тысячи рублей, а в Омске в 170 тыс. руб. При этом средняя з/п Team Lead по всей России составляет немного более 107 тыс. рублей

Квалифицированный разработчик мобильных приложений на платформе Android в Москве может рассчитывать на среднюю зарплату 145 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге ему придется умерить свои аппетиты до 130 тысяч, зато в Омске специалист по Android-приложениям может получать 137 тысяч рублей, немного больше чем в Северной столице. А разработчики пользовательского интерфейса (front-end) больше всего зарабатывают в Уфе 132.5 тысяч рублей, в то время как в Москве всего 92 тысячи рублей, а в Санкт-Петербурге — 122 тысячи рублей в месяц.

Эта же тенденция характерна и для других категорий. Так, например, директора по продажам больше всего зарабатывают не в столицах, а в Волгограде и Уфе — в среднем 246 и 201 тысячу рублей соответственно, против средних 152 тыс. по Москве и 153 по Санкт-Петербургу.

Как видим, Москва и Питер не всегда занимают первые места в зарплатных рейтингах. Эксперты и аналитики отмечают, что это скорее позитивное явление: выравнивание зарплат квалифицированных специалистов в столицах и провинции позволит уменьшить отток из регионов квалифицированных кадров и повысить их инвестиционную привлекательность. Средняя з/п разработчика, специализирующегося на платформе Android, в России составляет 88,7 тысяч рублей при 664 вакансиях, так что для того, чтобы прилично зарабатывать даже по европейским меркам, талантливой молодёжи уже вовсе не обязательно ехать покорять Москву и Петербург.

А что же кадры рабочих специальностей? Здесь всё сильно зависит от региона. Например, в Волгограде квалифицированный сварщик может зарабатывать 64,5 тысяч рублей (137 вакансий), в Уфе – 65,5 тысяч рублей (181 вакансия), в Самаре – 62,9 тысяч (199 вакансий). Зато в Санкт-Петербурге средняя з/п такого рабочего падает до 60,8 тысяч рублей (при 482 вакансиях). В Москве же и Московской области сварщик может рассчитывать лишь на 52 тысяч рублей ежемесячно оплаты: вероятно, сказывается переизбыток предложения на рынке (1664 вакансии), в Санкт-Петербурге и Ленинградской области – на 61 тысячу (772 вакансии). При этом столичный уровень оплаты труда сварщика даже ниже среднего по России – 57 тысяч рублей (13754 вакансии).

Увы, педагоги получают относительно немного во всех регионах, несмотря на бравые рапорты проправительственных статистов. Средняя зарплата учителя по России составляет всего 14,5 тысяч рублей. В столице она вдвое выше – 29 тысяч, но это всё равно чрезвычайно мало для того, чтобы удержать в профессии квалифицированные кадры.

Какая профессия является в России самой востребованной? Продавец. В нашей стране почти 108 тысяч незакрытых вакансий продавцов при средней зарплате 25,5 тысяч рублей. Следом за продавцами идут водители (88416 вакансий со средней з/п по стране 55,5 тысяч рублей) и кассиры (63373 вакансии при средней з/п 23,8 тысяч рублей).

“Ситуация на российском рынке труда в принципе характерна для развивающейся экономики. Зарплаты индустрии высоких технологий, конечно, не дотягивают до уровня Западной Европы, Северной Америки и индустриальных гигантов Восточной Азии, однако способны обеспечить при жизни в России достаточно высокий уровень комфорта. Показателен рост спроса на квалифицированных рабочих: это также говорит о здоровом росте технологического сектора, который, впрочем, всё еще уступает сектору розничной торговли. Увы, это отголоски 90-х годов. При этом ситуация, когда реальный уровень оплаты труда педагогов в разы отличается от декларируемого официальными властями, является вопиющей. Такие нездоровые тенденции сулят стране большие проблемы с подготовкой новых кадров уже в ближайшем будущем”, – прокомментировал результаты исследования директор Adzuna Россия.

Подробные данные по вакансиям и зарплатам в 17 российских регионах представлены в приложении к настоящему пресс-релизу.

О компании:

Adzuna — международная компания со штаб-квартирой в Великобритании. Ее основатели Эндрю Хантер (Andrew Hunter) и Даг Монро (Doug Monro) — опытные интернет-профессионалы, вырастившие такие известные бизнесы, как Gumtree (самый большой сайт бесплатных объявлений в Великобритании), Zoopla (крупнейший агрегатор недвижимости) и Qype (рецензии на рестораны и места проведения досуга). В 2010 году, сидя в лондонском пабе, Эндрю и Даг набросали на конверте план создания поисковой системы Adzuna. Сайт был запущен в апреле 2011 года и быстро попал в список самых быстрорастущих компаний Великобритании. Сейчас Adzuna присутствует на 16 рынках, сканируя тысячи порталов и собирая миллионы объявлений. Сервис предоставляет умные инструменты поиска и полезные данные о рынке труда, дающие клиенту необходимую информацию для управления своей карьерой.

https://www.adzuna.ru