Пресс релизы на Парнасе

Новости компаний и предприятий. Рекламные статьи

Archive for the ‘Работа Бизнес’ Category

Сен
22

Услуги копирайтера

Автор: prsupport

Елена Минкова — пенсионерка, ведущая свободный, независимый образ жизни. В течение нескольких лет она работала на статейных биржах, занимаясь написанием статей для наполнения сайтов, приобретая опыт. В какой-то момент ей пришла в голову идея создать собственный блог, но технических навыков не хватало.

В интернете ей на глаза попалась реклама о курсе по самостоятельному создания блога. Результат — delazhiteyskie.pp.uaне идеальный блог, «зато свой». Её сын сомневался в её способностях. Но она доказала себе и другим, что даже , когда в тебя не верят самые близкие — это лишь очередной повод доказать обратное.

Откуда название блога «Дела житейские»?

Во-первых, Елена- женщина с повседневным грузом дел и обязанностей.

Во-вторых — пенсионерка, поэтому имею жизненный опыт.

Чем она и планирует делиться со своими читателями. Различными кулинарными рецептами, заметками о питании, свойствах продуктов, размышлениями о здоровье и здоровом питании. И, конечно же, о том, как поддерживать чистоту, ухаживать за вещами и зарабатывать деньги.

Елена готова обозревать различные товары и услуги на своём блоге за небольшую плату, а так же написать для ваших сайтов отличные статьи. Заходите на её блог, знакомьтесь с авторскими статьями на жизненные темы из её личного опыта.

Сен
18

Доверяй, но проверяй: как украинцы определяют надёжность работодателя

Автор: prsupport

30% соискателей в Украине не проверяют, когда откликаются на вакансию, насколько надёжен потенциальный работодатель.

Система поиска вакансий GorodRabot.com.ua выяснила, как украинские соискатели проверяют надёжность потенциального работодателя.

30% опрошенных не умеют или не считают нужным проверять, как и где зарегистрирована компания-работодатель.

29% участников опроса ищут в Интернете отзывы бывших работников компании, чтобы составить представление об условиях работы.

27% соискателей в Украине спрашивают мнение знакомых и друзей ‒ насколько надёжна компания.

И только 14% опрошенных ответили, что пробивают компанию по реквизитам, то есть выясняют, где и как зарегистрирована компания и не участвует ли она в судебном производстве.

фото: Доверяй, но проверяй: как украинцы определяют надёжность работодателя

Опрос проводили на сайте GorodRabot.com.ua и в соцсетях поисковой системы с 6 по 12 сентября 2021 года, в опросе приняли участие 1100 жителей Украины.

В середине сентября на GorodRabot.com.ua размещено более 98 000 вакансий в Украине из 7 сайтов-источников. По данным отдела поддержки и защиты пользователей GorodRabot, около 25% вакансий, попадающих к нам на проверку, разместили мошенники.

В зоне высокого риска ‒ объявления, содержащие такие слова и фразы:

  • Работа в офисе;
  • Вы сами влияете на свой доход;
  • Требуется наборщик текста с ежедневными выплатами;
  • Приглашаем номинального директора;
  • Работа для всех.

А вот признаки «честного» предложения работы:

  • Указано название компании;
  • Перечислены требования к навыкам и опыту кандидата;
  • Указан размер зарплаты;
  • Чётко прописаны должностные обязанности.

Сен
18

Хочу ‒ могу: казахстанцы назвали размер желаемой зарплаты

Автор: prsupport

Большинство казахстанских соискателей хотели бы зарабатывать в месяц от 100 000 до 200 000 тенге.

По результатам исследования поисковой системы вакансий GorodRabot.kz, 64% казахстанских соискателей устроила бы зарплата от 100 000 до 200 000 тенге в месяц.

18% опрошенных мечтают о зарплате от 200 000 до 300 000 тенге в месяц.

Зарплату 300 000‒400 000 тенге хотят получать 4% участников опроса, а 8% хотели бы зарабатывать от 400 000 до 500 000 тенге.

Больше 500 000 тенге в месяц ‒ зарплата мечты для 6% соискателей в Казахстане.

фото: Хочу ‒ могу: казахстанцы назвали размер желаемой зарплаты

Опрос проходил на сайте и в соцсетях поисковой системы GorodRabot.kz с 6 по 12 сентября 2021 года, в опросе приняли участие 1350 жителей Казахстана.

В середине сентября 2021 года на GorodRabot.kz ‒ почти 12 000 вакансий в Казахстане.

В 15% из них указана зарплата от 60 000 до 100 000 тенге, 42% вакансий предлагают зарплату от 100 000 до 200 000 тенге. 

9% работодателей готовы платить от 300 000 до 500 000 тенге, а 4% ‒ больше 500 000 тенге в месяц.

Больше всего вакансий для менеджеров по продажам, продавцов-консультантов, бухгалтеров, грузчиков, охранников, офис-менеджеров, торговых представителей, разнорабочих и водителей-экспедиторов.

Сен
08

Можно ли заработать хорошие деньги на буксах?

Автор: prsupport

У многих словосочетание «заработок на буксах» ассоциируется со словосочетанием «пассивный заработок». И это, отчасти, правда. Но вот на деле все получается так, что люди на буксах работают по 9-10 часов в день, зарабатывая буквально копейки. Но ведь истории известны личности, которые получали и получают по сей день отличные заработки на буксах. Каким образом?

Почему буксы?

Очевидно, что для работы на буксах много ума не нужно. На самом деле, если проанализировать наиболее распространенные виды заработка в настоящее время, то вполне нормально будет прийти к такому выводу. Выполнять задания на буксах куда проще, чем, например, писать сайты или статьи к сайтам. Для этого тоже нужны время и силы. Буксы являются одними из самых удобных и универсальных по возрасту способов и платформ для работы. Нередки случаи, когда даже школьники получают небольшие деньги на карманные расходы, зарабатывая на буксах. Но вот взрослому человеку, которому нужно обеспечить целую семью, заработка, равного тысяче рублей в месяц, недостаточно. Как же получать хорошие деньги на подобных сайтах?

Каким образом зарабатывать на буксах хорошие деньги?

Вопрос очень неоднозначный. На самом деле, для того, чтобы зарабатывать в месяц стабильно 25-30 тысяч рублей, нужно иметь рефералов. Полагаю, что все люди, которые читают эту статью, знают о таком понятии. Итак, для хорошего заработка нужная развитая реферальная сеть. Почему? Первый и самый очевидный плюс рефералов – это пассивный доход. То есть рефереру вследствие работы подчиненных отчисляется определённый процент от их заработанных средств. Этот процент уже подбирается сайтом. Также рефералов можно и нужно продавать на специальных ярмарках, поскольку с этих самых ярмарок очень многие продвинутые бизнесмены и умелые пользователи буксов вывели по несколько десятков тысяч рублей. В таком методе заработка важно, конечно же, уметь торговать и правильно торговаться. Но, как правило, именно на рефералах держится весь заработок реферера. Нужно постоянно развивать свою реферальную сеть и следить за работой подчиненных. Можно добавлять мотивации к работе, устраивая конкурсы на количество заработанных средств. То есть тот, кто в течение определенного времени, заработал больше, тот и победил. В качестве приза выступает символическая сумма денег, регулируемая реферером.

Какой букс лучше?

На самом деле, хороших буксов всего несколько. Потому как все однотипные и работают по одному скрипту. Но есть и некоторые отличающиеся от всех. Какие-то даже имеют каталог предпринимателей. А какие-то имеют необычную реферальную систему. Так, например, topbest.siteэто три в одном: букс, матрица, мониторинг хайпов. То есть вы можете заработать и прорекламировать что угодно.

  • Для админов проектов: подойдёт заказ монторингаполучайте тысячи переходов в свой проект. Обратите внимание на дополнительные услуги.
  • Для рефоводов: подойдёт участие в матрице — зарабатывайте с бесконечными 3 уровнями.
  • Для манимейкеров: подойдёт заработок на буксах и построение сети рефералов
  • Для рекламодателей: подойдёт размещение оплачиваемой рекламы (письма, клики, сёрфинг и т.д.)

ТопБест это лучший мониторинг проектов для заработка, с возможностью подачи рекламы и заработка на заданиях.

Сен
03

Большинство сотрудников российских компаний не против соблюдать дресс-код на работе

Автор: prsupport

Больше половины сотрудников российских компаний считают, что деловой внешний вид, в том числе и дресс-код, дисциплинирует на работе. Это показало исследование, проведенное экспертами аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина» для «АльфаСтрахование». В опросе приняло участие почти 3 тыс. респондентов из всех регионов страны.

58% опрошенных, отвечая на вопрос о личном отношении к дресс-коду, высказались «за», заметив, что это дисциплинирует персонально их. Остальные высказались за возможность творчески выражаться во всем, в том числе, и в одежде.

28% респондентов рассказали, что дресс-код в их компании скорее выборочный – только для сотрудников, которые работают напрямую с клиентами. Удаленная работа, не предполагающая вообще никаких обязательств во внешнем виде – у 23% опрошенных. У части сотрудников произошли изменения после локдауна: 14% рассказали, что до 2020 г. в компании были приняты строгие правила, которые теперь получили послабления. Для 19% правила сохраняются столь же строгими, а оставшиеся заметили, что руководство просит просто соблюдать общий деловой стиль в одежде без определенных требований.

Любопытно, что возможные изменения в стилевой политике компании в сторону ужесточения дресс-кода могли бы стать причиной увольнения 12% сотрудников. В целом деловой стиль соблюдают 21% респондентов, а остальные готовы подстроиться, хотя часть призналась, что изменили бы свое мнение о работодателе в худшую сторону.

При этом послабление дресс-кода в более свободную сторону может быть встречено более оптимистично: лишь 2% признались, что уволились бы в случае таких изменений. Основная часть опрошенных сочли такие изменения положительными. Менять свой стиль в любом случае не намерены 15%.

В целом большинство сотрудников считают, что деловой стиль особенно важен во время мероприятий, совещаний или переговоров (36%), а еще 35% сочли внешний вид просто «очень важным». 29% респондентов заметили, что совершенно неважно, как кто выглядит на работе, – важнее результат.

«Дресс-код компании – глобальная часть корпоративного стиля. По сути, это язык, на котором сотрудники общаются между собой и с внешним миром, с клиентами. Официальный стиль и строгое деловое общение идут рука об руку, в то время как более расслабленные и творческие компании, даже работающие с внешними заказчиками, могут позволить себе больше свободы и допустить менее формальное общение.

Мы живем в ХХI веке, это нельзя не учитывать: мир становится другим, в том числе – в части корпоративных коммуникаций, так что, пожалуй, основной вопрос при обсуждении дресс-кода должен быть о том, насколько консервативен или современен месседж вашей компании в целом», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансов-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».

Июл
30

Сколько украинцев считают свою зарплату справедливой

Автор: Jobpr

Почти 90% жителей Украины назвали свою зарплату несправедливой.

По результатам исследования системы поиска вакансий в Украине GorodRabot.com.ua, 87% жителей Украины считают свою зарплату несправедливой, причём 83% опрошенных уверены, что зарабатывают слишком мало, а 4% ‒ что слишком много.

фото: Сколько украинцев считают свою зарплату справедливой

Опрос проводился на сайте GorodRabot.com.ua и в соцсетях поисковой системы с 19 по 25 июля 2021 года, в опросе приняли участие 1230 жителей Украины.

Вы считаете свою зарплату справедливой ‒ результаты опроса:

GorodRabot.com.ua узнал мнение украинских пользователей ‒ насколько справедливую зарплату они получают.

83% опрошенных считают, что зарабатывают слишком мало, а 4% ‒ что слишком много.

Справедливой свою зарплату назвали только 13% участников опроса.

По данным поисковой системы вакансий GorodRabot.com.ua, сейчас на портале представлено 96 000 вакансий, из которых почти в 54 000 предложений работы указана договорная зарплата. 

Почти 7000 вакансий предлагают зарплату меньше 10 000 гривен, а 13 000 вакансий ‒ больше 20 000 гривен в месяц.

Июл
29

О заработке в интернете

Автор: prsupport

Многие люди последнее время начали интересоваться заработком в интернете, поскольку это очень удобно. Миф, о том, что заработать нормальное количество денег сидя дома с помощью глобальной сети интернет якобы невозможно, уже давно развеян.

Занятость в сети для новичков

Естественно, начинать зарабатывать большие денежные средства в интернете с первого дня вряд ли получится. Всему нужно учиться, но в рассматриваемой трудовой деятельности ключевыми моментами являются дисциплина и желание постоянно развиваться. Приходя на обычную работу, человеку дают четкое задание и контролируют весь процесс выполнения с определенными поощрениями. Однако, в сети отсутствует контроль, без дисциплины будет трудно. В любом случае каждый человек может попробовать работать в глобальной сети интернет, а потом решить для себя, что делать дальше.

Обычно, новички находят для себя какой-то проект, вроде fishka24 и набираются там опыта, зарабатывая небольшие, но всё же какие-то деньги, причём, абсолютно без вложения своих финансовых ресурсов. Причём, речь не идет о заработке на пресловутых кликах или просмотре рекламы, где платят копейки. Не смотря на то, что в проекте фишка24 опытные наставники помогут вам построить команду, параллельно подыскивать подработку на других ресурсах, на которых вы уже, заработав денег и собрав команду, сможете попробовать свои силы.

Работа для продвинутых пользователей интернета

Практически любой грамотный человек начинает свой путь в глобальной сети интернет с написания различных текстов. На специализированных биржах предлагаются задания для новичков и для более опытных исполнителей. Со временем здесь появляется возможность повысить свою квалификацию, пройти тестирование и выполнять свою работу за неплохие деньги. Потом некоторые исполнители ищут сами для себя работу по объявлению на онлайн-платформах для общения.

Второй по полярности для сотрудников, работающих на себя в интернете, является сфера фриланса. Тут чаще всего встречаются исполнители, умеющие программировать или выполнять технические чертежи с расчетами. А самые смелые пользователи сети зарабатывают на своих собственных сайтах, получая финансовые средства за рекламу.



Какая бы отрасль удаленного заработка не была затронута, всегда нужно смотреть вперед и следить за последними тенденциями. Ведь мир технологий меняется очень быстро, и тот, кто успевает войти в нужное русло, всегда выигрывает.

Май
28

Исследование GorodRabot.ru: Сколько платят выпускникам в России в 2021 году

Автор: prsupport

GorodRabot.ru выяснил, в каких сферах труда больше всего вакансий для специалистов без опыта работы, а в каких ‒ самые большие зарплаты в мае 2021 года

Аналитики системы поиска вакансий GorodRabot.ru выяснили, в каких сферах труда российские работодатели предлагают больше всего вакансий для специалистов без опыта работы и в каких сферах самые высокие средние зарплаты для начинающих.

Исследование провели на основе 3,4 млн вакансий, размещённых в России на конец мая 2021 года. 

Где больше всего работы для выпускников в мае 2021 года

По данным GorodRabot.ru, специалисты без опыта работы наиболее востребованы в таких сферах труда:

  1. Рабочий персонал ‒ 93 901 вакансия;
  2. Медицина, фармацевтика ‒ 53 992 вакансии;
  3. Производство ‒ 44 216 вакансий;
  4. Транспорт, логистика ‒ 42 336 вакансий;
  5. Продажи ‒ 31 332 вакансии.

фото: Исследование GorodRabot.ru: Сколько платят выпускникам в России в 2021 году

Меньше всего вакансий для начинающих ‒ в сферах добычи сырья (880 вакансий), страхования (1107 вакансий), а также искусства и масс-медиа (1563 вакансии).

В каких сферах выпускникам платят больше всего

Вчерашние выпускники в России могут рассчитывать на среднюю зарплату 26 566 рублей в месяц (данные GorodRabot.ru на 25.05.2021).

Самые высокие средние зарплаты предлагают специалистам без опыта в таких сферах:

  1. Транспорт, логистика ‒ средняя зарплата в вакансиях для начинающих специалистов 37 793 рубля в месяц;
  2. Строительство, недвижимость ‒ 35 132 рубля в месяц;
  3. Добыча сырья ‒ 32 814 рублей в месяц;
  4. Рабочий персонал ‒ 32 711 рублей в месяц;
  5. Автомобильный бизнес ‒ 31 676 рублей в месяц;
  6. Консультирование ‒ 31 405 рублей в месяц;
  7. Медицина, фармацевтика ‒ 31 280 рублей в месяц;
  8. Производство ‒ 29 774 рубля в месяц;
  9. Закупки ‒ 29 126 рублей в месяц;
  10. Искусство, масс-медиа ‒ 28 546 рублей в месяц.

фото: Исследование GorodRabot.ru: Сколько платят выпускникам в России в 2021 году

Меньше всего в России начинающим специалистам готовы платить в сферах науки и образования ‒ в среднем 19 059 рублей в месяц, домашнего персонала ‒ 19 161 рубль в месяц и управления персоналом ‒ 20 899 рублей в месяц.