Пресс релизы на Парнасе

Новости компаний и предприятий. Рекламные статьи

Archive for 3 сентября, 2021

Сен
03

Тамара Фисенко: удачный литературный дебют

Автор: Toonews

В августе 2021 года на книжных прилавках появились две книги доселе неизвестного автора — Тамары Фисенко из Краснодарского края, которые уже успели прочитать первые читатели и насладиться мастерством пера. «Оттолкнуться от дна» и «Я хочу жить!» продаются в печатном и электронном виде на таких площадках как Озон, Амазон, Вайлберриз, Алиеэкспресс и т.д.

фото: Тамара Фисенко: удачный литературный дебют

Тамара Фисенко родилась в 1967 году в Анадыре Магаданской области. С 1983 года проживает в г. Кропоткине Краснодарского края. Училась в колледже связи «Сократ» и работала на почтамте, а также художником в Кропоткинском доме-интернате для детей-инвалидов. Попробовать себя на литературном поприще решила только в 2021 году и… как оказалось, весьма успешно!

«Оттолкнуться от дна» повествует о жизни наивной «чукотской» девушки, женщины, переехавшей с Крайнего Севера на Кубань, или «Язык у человека мал, но, сколько жизней он сломал…». «Я хочу жить!» является продолжением первой книги автора. Обе книги автобиографические, написаны простым и доступным языком, очень искренние, берут за душу с первых страниц.

«Очень трогательные и проникновенные истории жизни прекрасной женщины из русской глубинки, — делятся впечатлениями первые читатели, — читается на одном дыхании и напрочь лишает сна! Невозможно оторваться от чтения! Большое спасибо автору за чудесную книгу!»

Сен
03

Автопарк РГБУ «Производственно-техническое Управление Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики» под защитой «АльфаСтрахование»

Автор: prsupport

Карачаево-черкесский филиал «АльфаСтрахование» защитил по договорам ОСАГО автотранспорт РГБУ «Производственно-техническое управление Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики».

Организация отвечает за решение вопросов государственного и местного управления на территории Карачаево-Черкесии.

«АльфаСтрахование» застраховала 61 транспортное средство учреждения, в числе которых – легковые и грузовые автомобили, а также автобусы.

«Продуктивная работа областных властей возможна только при ее своевременном и качественном техническом сопровождении. «АльфаСтрахование» обеспечивает полный спектр услуг автострахования для надежной защиты транспортных средств региональной администрации, а также гарантирует своевременные выплаты в полном объеме», – говорит Борис Мясушкин, директор Карачаево-Черкесского филиала «АльфаСтрахование».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА» и «ААА |ru|» по шкале «Национального рейтингового агентства».

Сен
03

Большинство сотрудников российских компаний не против соблюдать дресс-код на работе

Автор: prsupport

Больше половины сотрудников российских компаний считают, что деловой внешний вид, в том числе и дресс-код, дисциплинирует на работе. Это показало исследование, проведенное экспертами аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина» для «АльфаСтрахование». В опросе приняло участие почти 3 тыс. респондентов из всех регионов страны.

58% опрошенных, отвечая на вопрос о личном отношении к дресс-коду, высказались «за», заметив, что это дисциплинирует персонально их. Остальные высказались за возможность творчески выражаться во всем, в том числе, и в одежде.

28% респондентов рассказали, что дресс-код в их компании скорее выборочный – только для сотрудников, которые работают напрямую с клиентами. Удаленная работа, не предполагающая вообще никаких обязательств во внешнем виде – у 23% опрошенных. У части сотрудников произошли изменения после локдауна: 14% рассказали, что до 2020 г. в компании были приняты строгие правила, которые теперь получили послабления. Для 19% правила сохраняются столь же строгими, а оставшиеся заметили, что руководство просит просто соблюдать общий деловой стиль в одежде без определенных требований.

Любопытно, что возможные изменения в стилевой политике компании в сторону ужесточения дресс-кода могли бы стать причиной увольнения 12% сотрудников. В целом деловой стиль соблюдают 21% респондентов, а остальные готовы подстроиться, хотя часть призналась, что изменили бы свое мнение о работодателе в худшую сторону.

При этом послабление дресс-кода в более свободную сторону может быть встречено более оптимистично: лишь 2% признались, что уволились бы в случае таких изменений. Основная часть опрошенных сочли такие изменения положительными. Менять свой стиль в любом случае не намерены 15%.

В целом большинство сотрудников считают, что деловой стиль особенно важен во время мероприятий, совещаний или переговоров (36%), а еще 35% сочли внешний вид просто «очень важным». 29% респондентов заметили, что совершенно неважно, как кто выглядит на работе, – важнее результат.

«Дресс-код компании – глобальная часть корпоративного стиля. По сути, это язык, на котором сотрудники общаются между собой и с внешним миром, с клиентами. Официальный стиль и строгое деловое общение идут рука об руку, в то время как более расслабленные и творческие компании, даже работающие с внешними заказчиками, могут позволить себе больше свободы и допустить менее формальное общение.

Мы живем в ХХI веке, это нельзя не учитывать: мир становится другим, в том числе – в части корпоративных коммуникаций, так что, пожалуй, основной вопрос при обсуждении дресс-кода должен быть о том, насколько консервативен или современен месседж вашей компании в целом», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансов-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».

Сен
03

Банк ЗЕНИТ угостит горожан молекулярными коктейлями на День нефтяника

Автор: [email protected]

В День нефтяника Банк ЗЕНИТ приглашает жителей и гостей города Альметьевска на развлекательную экспозицию Zenit Techno Lab. Площадка, расположенная на пересечении ул. Гагарина и ул. Ленина, построена в стиле научной лаборатории.

Программа мероприятия включает активности для взрослых и детей:

• Молекулярный бар с дегустацией коктейлей.
• Диджитал-фотозона «Калейдоскоп» и инстапринтер для печати фотографий.
• Детская зона с гигантской раскраской и увлекательными мастер-классами.
• Уроки финансовой грамотности.
• Химическое шоу для всей семьи.
• Удобная лаундж-зона с приятной музыкой.
• Розыгрыш призов среди посетителей стенда банка.
• Стенд Банка ЗЕНИТ, где можно проконсультироваться по условиям продуктов и услуг.

Эксперты банка на лекции «Основа финансовой грамотности для подростков» расскажут школьникам о грамотном планировании доходов и расходов и объяснят, как сохранить свои деньги от действий мошенников, на лекции «Финансовая грамотность и кибербезопасность».

Химические шоу «Секреты школьных программ» и «4 стихии» будут интересны посетителям всех возрастов. В игровой и доступной форме посетителям покажут интересные опыты: извержение вулкана, взрыв шарика, наполненного водородом, создание сухого льда и еще множество других экспериментов.

4 сентября Банк ЗЕНИТ также представит результаты образовательной инициативы «Школьный Upgrade». В трёх школах Альметьевска будут открыты комфортные и функциональные зоны, спроектированные на основе идей самих школьников.

Проект «Школьный UPGRADE» реализуется при поддержке ПАО «Татнефть» и призван привлечь подростков к созданию гибкой образовательной среды, способствующей самореализации и освоению новых знаний. В рамках Года родных языков и народного единения в Татарстане фасады зданий школ украшены муралами по мотивам сказок Габдуллы Тукая и Александра Пушкина.

Сен
03

Колледжи Чехии – как поступить после 9 класса

Автор: fokinpr

Чехия – это одна из тех стран, куда приезжают учиться уже после 9 класса, чтобы получить полное среднее и среднее профессиональное образование в Европе. Представьте себе, уже после девятого класса школы, получив аттестат об основном общем образовании, школьник может приехать в Чехию и продолжить учебу в колледже Чехии или гимназии Чехии, чтобы получить в итоге аттестат европейского образца, позволяющий свободно поступать в европейские вузы.

С 2010 года мы образовательный центр ДЕЛОВАЯ ЕВРОПА (Чехия) помогает нашим русскоязычным выпускникам 9 классов поступать в чешские гимназии и колледжи.

Колледжи Чехии после 9 – наши абитуриенты со 100% гарантией могут поступить на такие направления обучения, как:

• Экономика и предпринимательство;
• Туризм;
• IT направление;
• Графический дизайн;
• Фотография;
• Кинопроизводство;
• Менеджмент и продюсирование.

Чешские гимназии и колледжи выдвигают следующие требования к абитуриентам для поступления:
1. Наличие законченных 9 классов;
2. Знание чешского языка;
3. Подача документов до 1 марта;
4. Успешная сдача экзаменов по таким предметам, как чешский язык и литература и математика.

Так как экзаменационный период в гимназии и колледжи Чехии ежегодно заканчивается 16 – 18 апреля, а приказ о зачислении в средние учебные заведения выходит по всей Чехии выходит 28 – 30 апреля, мы проводим набор абитуриентов с сентября по март/апрель. Услуга по поступлению в партнерскую чешскую гимназию или колледж включает в себя:

• Гарантированное поступление в одну из партнёрских чешских школ;
• Консультирование клиента и предоставление ему образцов документов, которые необходимо подготовить со своей стороны и материалов для подготовки к вступительным испытаниям;
• Подготовка и подача документов в выбранную чешскую гимназию или колледж Чехии;
• Сопровождение абитуриента на вступительные экзамены в апреле;
• Нострификация аттестата за 9 классов и донесение её в школу;
• Подготовка визовых документов для долгосрочной чешской визы «D»;
• Сопровождение ученика на первом году обучения: мы осуществляем курирование каждого нашего ученика, представляя его интересы в школе, в общежитии, в иных местах, где это может быть необходимо.

Стоимость комплекса услуг по среднему образованию варьируется от 1800 до 2400 евро. Стоимость услуги формируется исходя из того, когда абитуриент обратился в центр (чем раньше – тем больше времени на подготовку).

Прямо сейчас Вы можете подать нам заявку на поступление в чешский колледж и получить скидку 600 ЕВРО на комплекс услуг по среднему образованию (предложение будет действовать только до конца сентября!).

P.S.: Свои вопросы по программе среднего образования в Чехии вы можете задать обратившись к нам по телефонам

в Праге: +420 774 962 775 (WhatsApp, Viber, Telegram)

в Москве: +7 499 703 13 46

также можете написать в группу Вконтакте по ссылке https://vk.com/im?sel=-56444867

Или написав на сайте: http://golden-praga.ru/gimnazii-chehii

pic1