Пресс релизы на Парнасе

Новости компаний и предприятий. Рекламные статьи

Archive for 1 июня, 2021

Июн
01

Pridechange – сервис обмена электронных валют

Автор: prsupport

Обмен криптовалют сегодня пользуется большой популярностью. В связи с этим число виртуальных обменных пунктов неустанно растет. Если вы находитесь в поисках надежного сервиса для обмена электронных валют, добро пожаловать на сайт Pridechange. Это сервис, который подготовил выгодные условия сотрудничества всем клиентам. Ознакомимся с ними подробнее и узнаем, как произвести безопасный и выгодный обмен.

 

фото: Pridechange – сервис обмена электронных валют

 

Почему стоит обращаться в обменный пункт Pridechange?

Доверие к обменному пункту Pridechange связано с рядом ключевых моментов. Самыми основными из них выступают:

  • Гарантия безопасных транзакций по всем направлениям.
  • Максимальный уровень защиты персональных данных.
  • Экономия личного времени благодаря быстрому и оперативному рассмотрению заявок.
  • Помощь технической поддержки по всем интересующим вопросам в кратчайшие сроки.
  • Интуитивно понятный интерфейс и удобство эксплуатации сервиса.

Каждый день специалисты сервиса Pridechange работают над повышением качества обслуживания. Все транзакции проводятся максимально быстро и просто. Сориентироваться на сервисе сможет даже новичок.

Как работает обменный пункт электронных валют?

Работа сервиса осуществляется по всем интересующим направлениям. Вы можете обменять как Qiwi, Perfect Money, так и Bitcoin, Lite Coin и прочие виды электронных валют. Достаточно воспользоваться удобным интерфейсом приложения.

В графе «Отдаете» стоит выбрать ту валюту, которую необходимо обменять. В поле «Получаете» нужно выбрать то направление, которое вы бы хотели получить на свой банковский счёт, карту или электронный кошелек. Начать работу с сервисом следует с калькулятора обмена. В нем необходимо заполнить все пустые поля актуальной информацией. Не забудьте указать сумму и проверить корректность введенных данных. Обязательно обратите внимание на резерв валюты. Он показывает количество денежных средств, доступных для обмена.

Таким образом, если вы ищете надежный обменный пункт, который позволяет производить финансовые операции в удобное время, можно воспользоваться услугами Pride Change. Это всегда эффективно работающий и позволяющий обменивать электронные валюты сервис, безотказно работающий всегда. Для просмотра всех операций необходимо перейти в личный кабинет. Для этих целей стоит пройти регистрацию, которая не отнимет много времени. 

Июн
01

МТС Банк запускает переводы СБП в терминалах самообслуживания

Автор: prsupport

МТС Банк запустил сервис переводов по номеру телефона с использованием Системы быстрых платежей (СБП) в своей терминальной сети. Перевести средства, как и через мобильное приложение банка, можно мгновенно и без комиссии.

Для осуществления перевода СБП в терминалах самообслуживания (ТСО) или банкоматах МТС Банка необходимо авторизоваться в устройстве с помощью банковской карты МТС Банка, выбрать на главном экране раздел «Перевести», затем «Переводы по номеру телефона СБП», ввести номер телефона получателя или указать личный номер для перевода средств на свой счет в другой банк.

Далее нужно выбрать банк получателя из списка Участников СБП или воспользоваться поиском нужного банка, указать примечание к переводу (опционально) и ввести сумму перевода от 10 до 599 999,99 рублей. Система отобразит на экране параметры перевода, включая маскированное ФИО получателя, которые нужно подтвердить нажатием на кнопку «Перевести».

Весь процесс займет меньше минуты, а деньги на счет получателя поступят практически мгновенно. Комиссия за отправку переводов с дебетовых карт не взимается, с кредитных – согласно тарифам банка. С помощью Системы быстрых платежей нельзя осуществлять переводы внутри банка.

МТС Банк продолжает активно развивать функционал в рамках Системы быстрых платежей. Для клиентов банка уже реализована возможность переводов между физлицами, оплаты покупки в торговой точке с помощью QR-кода или платежной ссылки, возврата денег за покупку на счёт в случае отказа от приобретенного товара или услуги. Введение сервиса в ТСО может стать альтернативой снятию наличных и поможет клиентам в случаях, когда нет возможности воспользоваться мобильным приложением на смартфоне.

Популярность сервисов на основе СБП уверенно растет, количество операций увеличивается с каждым месяцем. Основные преимущества переводов СБП – не нужно указывать реквизиты счёта и номер карты получателя, мгновенное зачисление средств, отсутствие комиссий. Минимальная сумма перевода с помощью СБП в МТС Банке составляет 10 рублей, максимальная − до 599 999,99 рублей. Максимальная общая сумма переводов за один календарный месяц − 1 500 000 рублей.

Проект реализован МТС Банком с использованием комплекса решений TPP «Золотая Корона» – аккредитованного процессора для участников Системы быстрых платежей. Подробная информация – на сайте банка.

Июн
01

PR-агентство «Гуров и партнеры – Центральная Азия» получило благодарность Ассоциации ММА GAMMA

Автор: Gurovpr

Сегодня, 1 июня, «Федерация ММА и профешионал файтинг Кыргызской Республики» официально заявила о создании Президиума федерации. Данная федерация является официальным представителем Всемирной Ассоциации ММА GAMMA, под эгидой которой проводятся крупные международные турниры «One Championship».

За оказанное содействие и коммуникационную поддержку спортивных мероприятий PR-агентство «Гуров и партнеры — Центральная Азия» награждено благодарственным письмом от Ассоциации ММА GAMMA в Кыргызстане. Вручение провел председатель Президиума федерации Бабыржан Тольбаев. В мероприятии приняли участие генеральный секретарь федерации Абасбек Доромбаев, почетный президент федерации Жоошбек Коеналиев, вице-президент Эдиль Кылычбеков и другие известные личности.

Кроме того, на мероприятии было анонсировано проведение чемпионата Азии по ММА этим летом на побережье озера Иссык-Куль. Необходимую PR-поддержку будет оказывать «Гуров и партнеры – Центральная Азия».

Июн
01

Автопарк Кабардино-Балкарского центра медицины катастроф и скорой медицинской помощи под защитой «АльфаСтрахование»

Автор: prsupport

ГБУЗ «Кабардино-Балкарский центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи» оказывает неотложную медицинскую помощь на территории всей Кабардино-Балкарской Республики.

 

«АльфаСтрахование» застраховала 31 единицу автотранспорта, в том числе аварийные автомобили, транспортные средства, предназначенные для проведения лечебных мероприятий скорой медицинской помощи силами врачебной (фельдшерской) или реанимационной бригады, транспортировки и мониторинга состояния пациентов на догоспитальном этапе, а также автомобили скорой помощи.

 

«Медицинским организациям особенно важна надежная страховая защита, так как от состояния и загрузки их автомобилей зависит, будет ли своевременно оказана медицинская помощь. У «АльфаСтрахование» накопился большой опыт сотрудничества с медицинскими учреждениями, поэтому все наши клиенты всегда уверены в надежной защите специализированного автотранспорта и своевременных выплатах», – говорит Елена Пятницкова, директор Ставропольского филиала «АльфаСтрахование».

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА» и «ААА |ru|» по шкале «Национального рейтингового агентства».

Июн
01

Каждый четвертый сотрудник российских компаний не разбирается в системе бонусов своего работодателя

Автор: prsupport

Лишь 33% респондентов рассказали, что в компаниях, где они работают, существует прозрачная и понятная им система бонусов. 28% вспомнили о том, что сотрудники могут повлиять на выплату бонусов коллегам благодаря системе выбора лучшего сотрудника. При этом 23% и 16% соответственно рассказали, что абсолютно не понимают, как происходит премирование, и считают необходимым просить у начальства отметить их заслуги.

Большинство участников опроса (56%), тем не менее, заметили, что выплаты бонусов в их компании напрямую связаны с результатами их работы и выплачиваются регулярно, один-два раза в год. 37% получают 13-ю зарплату независимо от результатов (или не будучи в курсе их). 7% опрошенных «договариваются» с руководством о выплате премий.

Опрос показал, что большинство работодателей так или иначе воплощают на своих предприятиях концепции комфортного пребывания: 26% работников назвали программы обеспечения комфорта в офисе «всеобъемлющими», 29% рассказали о наличии совместного отдыха, тимбилдингов и корпоративных программ для сотрудников, а 45% отметили, что в их социальный пакет включены программы добровольного медицинского страхования.

Отвечая на вопрос о том, какие конкретно опции хотелось бы включить в соцпакет, почти четверть опрошенных назвала организацию здорового питания рядом или на территории предприятия. 21% респондентов рассказали, что им не хватает расширенной медицинской страховки, а 16% хотели бы пересмотреть свое отношение к здоровью и привести его к системе – в частности, заняться спортом на регулярной основе. Еще 14% хотели бы больше времени проводить с коллегами и сочли бы бонусом регулярные корпоративные выезды и отдых. 25% отдают предпочтение денежным бонусам, причем 13% отметили, что им не нужны никакие дополнительные опции – только денежные компенсации.

Любопытно, что на вопрос об удовлетворенности своей работой в целом, подавляющее большинство ответили положительно: лишь каждый четвертый заметил, что иногда ему не хватает мотивации. Сменить работу хотели бы 15% опрошенных, а еще 19% надеются договориться о более комфортных для себя условиях на текущем месте.

«Приятно видеть, что популярная на западе тенденция – обеспечение благоприятной обстановки в офисах, а также забота о здоровье персонала – набирает обороты и в России. Все больше работодателей дополняют соцпакеты сотрудников не только программами добровольного медицинского страхования, но и расширенными полисами, а также успешно реализуют программу комплексного управления здоровьем персонала, включающую в себя, в том числе, прогнозирование и предупреждение рисков профессиональных заболеваний. Как показывают опросы, эти меры находят положительный отклик среди работников.

С другой стороны, во многих компаниях система заботы о сотрудниках кажется недостаточно прозрачной, поскольку неочевидна для тех, к кому она обращена: в результате люди оказываются недостаточно мотивированы. Вероятно, руководителям стоит обращать на это больше внимания», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с цифровым издательством «Альпина Диджитал», компанией HeadHunter и HBR-Россия работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».

Июн
01

Компания RGW расширяет сеть представительств по всей России

Автор: Fedoris

«Рынок и покупатель высказывают нам свои желания, мы воплощаем их в реальность» — таков девиз бренда «RGW», под которым на постсоветском пространстве уже более 20 лет выпускаются и реализуются изделия в области душевых ограждений и поддонов. Душевые ограждения, кабины, поддоны и шторки для ванн находят своего потребителя во всех уголках большой России.

фото: Компания RGW расширяет сеть представительств по всей России

За плечами «RGW» изучение и переработка исторического фундамента монстров производителей и большой опыт реализации продукции отечественных и зарубежных производителей. Сегодня продукция бренда «RGW» — это воплощение смелых идей и удачных технологических разработок большой команды.

Компания стремительно развивается и успешно работает в нескольких регионах России на протяжении уже длительного времени! В озвученных планах на ближайшее время — расширение сети представительств, в связи с чем приглашаются к сотрудничеству заинтересованные партнеры со всех уголков страны. Партнерство с компанией «RGW» может быть только продуктивным, поскольку гарантируется гибкая ценовая политика, оперативность и комплектность поставок, крайне большой размерный ряд продукции, регулярные маркетинговые мероприятия, профессиональная поддержка и сервисная служба на всех этапах сотрудничества, что обеспечивает стабильные объемы продаж для партнеров.

Контактные реквизиты:

Офис и шоу-рум: Москва, Щербинка, Симферопольское шоссе, 11

Центральный склад: МО г. Подольск, ул. Вишневая, д.11

8-800-505-62-98 (звонок бесплатный)

Почта: [email protected]

Официальный интернет магазин компании RGW: https://rgw-magazin.ru

Июн
01

МТС Банк запускает SMM-проект по финграмотности «Защитим детей от киберугроз вместе»

Автор: prsupport

МТС Банк 1 июня – в Международный день защиты детей запускает проект «Защитим детей от киберугроз вместе», в рамках которого публикует обучающие посты в официальных аккаунтах банка в социальных сетях ВКонтакте, Facebook и Одноклассники, где рассказывает о простых правилах кибербезопасности и дает советы, как не стать жертвой мошенника и сохранить свои сбережения. Также будут разыграны призы – самые активные пользователи получат сертификаты для покупок на Ozon и крутые мерчи от МТС Банка.

фото: МТС Банк запускает SMM-проект по финграмотности «Защитим детей от киберугроз вместе»

Для проекта «Защитим детей от киберугроз вместе» МТС Банк выбрал удобный и доступный всем SMM-формат. Любой пользователь соцсетей может стать его участником и прокачать свою финансовую грамотность онлайн.

1 июня на официальных страницах МТС Банка в соцсетях ВКонтакте, Facebook и Одноклассники, а также в группах «Карьера в МТС Финтех» в Facebook и ВКонтакте опубликованы посты по кибербизопасности, в которых много полезной  информации для детей, подростков и взрослых. Самые активные пользователи смогут принять участие в розыгрыше призов – можно выиграть сертификат для покупок на Ozon или подарочный набор МТС Финтех: брендированную кружку, блокнот, спортивную бутылку и картхолдер. Победители будут выбраны случайным образом с помощью рандомайзера, а результаты объявлены в комментариях к постам.  

В рамках собственного просветительского проекта «Финансовая грамотность – каждому!» МТС Банк проводит в Москве и регионах присутствия викторины, лекции и другие онлайн и офлайн мероприятия по финграмотности, в том числе, уделяя внимание digital-просвещению. На сайте банка создан специальный раздел, где можно ознакомиться с правилами безопасности, а также пройти тест «Обмани мошенника» для проверки своих знаний.

Подробные условия участия опубликованы в постах в официальных аккаунтах МТС Банка в социальных сетях.

Июн
01

Вышла исповедь Анэтты Бриль — песня посвящение Валентине Легкоступовой от Вадима Антонова

Автор: prsupport

фото:

Певица Анэтта Бриль 1 июня, в день защиты детей, презентует личную историю, песню — исповедь «Мама», которую девушка посвятила самому главному человеку в своей жизни — Валентине Легкоступовой. Легендарной певицы не стало 14 августа, Анэтта решила продолжить творческое дело Легкоступовой, ведь та назвала новорожденную в честь дочери композитора Раймонда Паулса, написавшего для Валентины Валерьевны песню «В белых клавишах берез». 

фото:

«Песня «Мама» написана не менее талантливым автором — Вадимом Антоновым, креативным, идейным и невероятно творческим человеком! Услышав мои истории, мысли, он филигранно воплотил их а потрясающие стихи и мелодию, от которых у меня идут мурашки по коже… Несмотря на то, что в моей жизни сегодня, не самый простой период — суды, битва телеканалов за сенсации, я знаю, что моя мама рядом и она всегда хотела, чтобы я пела! Она мой Ангел, который оберегает с небес….» 

фото:

Релиз, который уже доступен на всех цифровых ресурсах, выпустило издательство «Монолит».

 

https://youtube.com/watch?v=dSD9wlPGShU%3Frel%3D0%26hd%3D0%22+height%3D%22385%22+width%3D%22640

 

    Свежие комментарии