Пресс релизы на Парнасе

Новости компаний и предприятий. Рекламные статьи

Archive for Январь, 2021

Янв
31

UMARKA — Winter, будет жарко…

Автор: fokinpr

“1 год и все вокруг изменилось до неузнаваемости: митинги в Европе, протесты в Америке, война между Арменией и Азербайджаном. Ужасная череда событий уже закончилась, надеюсь навсегда. Нас всех спасет ни сталь, ни черствость. Одна любовь в силах сделать это…” (с) UMARKA
Winter — никакой политики, одни чувства.
Release date: 05.02.2021
Photo by bor1sk1na
Video/Music — DeTox Beats Production
Sound— Aydarov Sound Prod.
Lyrics — MG
https://vk.com/umarka_official

Янв
30

Достоинства промышленных установок очистки воды предоставляемых компанией Дон-Аква

Автор: fokinpr

Чистая вода является основой всей органической жизни, без которой невозможно человеческое существование и развитие человечества в целом. В период распространения новой коронавирусной инфекции главным фактором защиты здоровья становится профилактика и укрепление иммунитета.
Компания Дон-Аква предлагает высокопроизводительные промышленные системы очистки воды для производств. Современная промышленная водоочистка и водоподготовка позволяет комплексно подойти к проблеме реализации очистной системы на предприятии.
Очищенная жидкость после фильтрования гарантирует экологическую безопасность и выполнение нужных технологических требований к процессам, бесперебойную работу предприятия, систем и механизмов, предотвращая преждевременный их износ и выход из строя.
Промышленные системы очистки воды очищают воду осмотическим способом для разных задач. Поэтому устройство востребовано в различных сферах, особенно если речь о крупных масштабах.
Одним из главных достоинств промышленных установок очистки воды, предоставляемых нашей компанией, является простота использования. Все системы полностью автоматически и автономны. Достигается это благодаря выбору мембранной технологии в качестве ведущего метода разделения. Не требуется реагентов для осуществления процесса разделения. Не образуются вторичные загрязнители.

Преимущества покупки в компании Дон-Аква
1. Наш интернет-магазин приготовил самые эффективные модели промышленных фильтров механической очистки.
2. В каталоге – все лучшее от ведущих производителей. Продукцию отличает высокая степень эффективности и минимум эксплуатационных затрат.
3. Профессиональные советы специалистов.
4. Доставка — изделие привезут четко в срок и по указанному адресу.
5. Выгодная цена. У нас можно недорого купить промышленный фильтр, совершив оплату удобным для Вас способом.

Специалисты нашей компании имеют большой опыт работы, проконсультируют по любому вопросу по водоподготовке, подберут систему водоочистки специально для Ваших потребностей, учитывая качество воды, объём потребления и другие факторов, а так же предоставят рекомендации по эксплуатации и обслуживанию.

Янв
30

Немного везения и любовь к Fresh Auto помогли стать обладателем PLAYSTATION 5!

Автор: prsupport

Задача участников была  − проявить свою фантазию и талант, нарисовав рисунок на заданную тему: ««МОЙ ЛУЧШИЙ НОВЫЙ ГОД», сфотографироваться со своим шедевром и выложить фото в Инстаграм, отметив «@freshauto» в посте или сторис.

Всего компания получила 450 рисунков, из разных регионов страны. С помощью генератора случайных чисел рандомно был выбран победитель. Им стала – Мария Амарлиева из Волгограда. На своём рисунке она изобразила автомобиль  рядом с блистающей ёлкой. Рисунок полностью передавал сказочную атмосферу праздника. По словам победительницы она совсем не ожидала, что обладательницей самого желанного подарка этого года — PLAYSTATION 5!

Но на этом приятные сюрпризы от компании не заканчивается, ведь уже сейчас Fresh Auto объявила о новом розыгрыше в честь дня рождения компании, в этот раз подарком станет -12 IPohene. Подробнее об условиях конкурса можно узнать в инстаграме компании.

«Нам было приятно получить такой отклик от клиентов, мы видели очень много рисунков, каждый из них особенный ведь в него был вложен кусочек души и это чувствуется. Этот год был сложный для всех, поэтому мы хотели, чтобы атмосфера праздника и волшебства  длилась для наших клиентов дольше. Нашей задачей было задать  позитивное настроение на весь 2021 год. Надеемся, что наш подарок как можно дольше будет радовать победителя и принесёт много счастливых моментов» — подвели итоги конкурса пресс-службу сети автосалонов Fresh Auto.

фото: Немного везения и любовь к Fresh Auto помогли стать обладателем PLAYSTATION 5!

Янв
30

Как получить сверхскоростную печать QR-кода с помощью лазерной маркировочной машины CYCJET Laser Marking Machine

Автор: prsupport

Со скорым и постоянным развитием в области онлайн-маркировки традиционная маркировка, такая как символы, цифры, штрих-код, не может выполнять некоторые специальные требования различных клиентов. Обычная маркировка предоставляет только прямую информацию, когда мы смотрим на печать, такую как дата, серийный номер, имя и т.д. Поскольку маркировка развивается и улучшается технология QR-кода, сегодня маркировка имеет большую ценность информации, чем традиционная маркировка. Например, веб-сайт, информация о продукте, производственный процесс, информация о вознаграждении, названная область продаж.

Однако каким образом осуществлять маркировку QR-кода с использованием сверхскоростной производственной линии — большая проблема для летающих лазерных машин. Обычный волоконно-оптический / углекислый / УФ лазерный принтер поддерживает медленную скорость только при печати QR-кода, максимальная скорость может составлять 12 м/мин. Однако обычная машина для лазерного кодирования при заводской скорости линии более 100 м/мин полностью вышла из строя, когда она столкнулась с таким требованием. Компания CYCJET, которая является профессиональным производителем машин для лазерной маркировки и поставщиком решений для высокоскоростной онлайн-маркировки, разработала 3 типа высокоскоростных лазерных маркировочных машин, они подходят для различных отраслей и требований. Лазер обладает высокоточной системой сканирования, высокоскоростным вычислительным промышленным компьютером и профессиональным программным обеспечением для онлайн-маркировки.

CO2 лазерный принтер подходит для многих отраслей промышленности и материалов, таких как ремесленные изделия, мебель, кожаная одежда, рекламные вывески, изготовление моделей, упаковка для пищевых продуктов, охладительные напитки, электронные компоненты, медицинская упаковка, таблички с именами на корпусах и т.д. Но немногие отрасли начали маркировать QR-код на продукте, особенно на упаковке для пищевых продуктов, ПЭТ-бутылке с водой, аптечке, этикетках. Он позволяет маркировать постоянный и читаемый QR-код на поверхности продукта. Максимальная поверхность для QR-кода размером 10*10 мм с 40 цифрами, скорость может составлять 200-500 шт. в минуту,это зависит от материала, цвета и другого элемента.

Волоконно-лазерная кодировочная машина и другие инфракрасные лазерные маркировочные машины основываются на высокотемпературное испарение, сублимацию, плавление и другие тепловые эффекты, чтобы оставить постоянные следы на поверхности материала. Лазер популярен для использования в аптечках, жестяных банках, банках для напитков, банках для сухого молока, пищевых упаковках. Настоящий проект решает проблему 50 м/мин для маркировки крышки сухого молока, с QR-кодом 12*12 мм (48 цифр) и 4-строчными цифрами, где 1 строка состояла из 14 символов.

В то время как лазерный принтер UV Fly  использует одиночный фотон с длиной волны 355 нм с более высокой энергией, который может напрямую прерывать и разрушать молекулярную структуру поверхности материала. Это приводит к серии физических и химических реакций с очень небольшими тепловыми эффектами, которые представляют собой разновидность «холодной обработки». Таким образом, УФ-лазерная маркировочная машина может удовлетворить требования к высокоскоростной печати QR-кода крышек бутылок для напитков, полимерного материала HDPE, композитных материалов, косметики, фармацевтики, напитков, продуктов питания и других полимерных материалов, маркировки печатных плат, пластиковых кнопок, электронных компонентов. ультрафиолетовый лазерный гравиальный станок CYCJET может поддерживать летящую маркировку 1800 шт./мин на крышках напитков (белый HDPE и другие цвета), QR-код включает 50 цифр и размер 10*10 мм. А после печати этот QR-код с высоким разрешением может быть быстро отсканирован и прочитан мобильными телефонами и сканерами штрих-кода.

Торговая марка Shanghai Yuchang Industrial Co., Ltd., выступая партнером производителей в области кодирования, стремится предоставлять клиентам профессиональные решения для автоматизации кодирования и маркировки и накопила богатые профессиональные знания и практический опыт. На данный момент команда CYCJET представила разработку разумных производственных линий и схем кодирования для многих отраслей, таких как продукты питания, напитки, табак и алкоголь, лекарства, косметика, строительные материалы, трубы и электрические провода в стране и за рубежом, и получила единодушную похвалу.

Контактное лицо: Дэвид Го

Телефон: + 86-21-59970419 доб. 8008

Моб: + 86-139 1763 1707

Email: [email protected]

Web:https://cycjet.com/

фото: Как получить сверхскоростную печать QR-кода с помощью  лазерной маркировочной машины CYCJET Laser Marking Machineфото: Как получить сверхскоростную печать QR-кода с помощью  лазерной маркировочной машины CYCJET Laser Marking Machine

Ознакомительное видео: https://youtu.be/TVZ0MB_TMKE

Facebook: https://www.facebook.com/cycjet/posts/1887815654700556

Алибабa: https://www.alibaba.com/product-detail/CYCJET-30W-50W-Fiber-Fly-Laser_1600187259008.html?spm=a2747.manage.0.0.163971d2YVWFC3

Янв
29

Скрыпников Владимир Александрович о нововведениях в правилах по охране труда

Автор: prsupport

Скрыпников Владимир Александрович — эксперт по охране труда, в прошлом руководитель подразделения в Ростехнадзоре, рассказал о нововведениях в правилах по охране труда. 

Министерство труда России в один миг обнулило все существующие правила по охране труда, которые распространялись на различные сферы деятельности. В данной статье мы с вами разберемся, как вести себя в данной ситуации специалистам по охране труда (далее – ОТ), согласно каким документам выстраивать свою работу.

 Новшества года в правилах по охране труда

Этот год станет знаменательным в сфере охраны труда. Он внес ряд корректив и новшеств в эту деятельность: были сокращены правила по охране труда до 40, огромное количество нормативных актов утратило свою значимость. Все эти действия привели в недоумения специалистов и руководителей компаний, на что высокопоставленные чиновники поспешили дать свои комментарии.

Игорь Цирин, советник генерального директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, считает, что данные трудности для специалистов по ОТ временные. Индивидуальный подход, модернизация и оптимизация системы, по его мнению, помогут в кратчайшие сроки сократить травматизм на производстве, адаптировав систему под себя. Так же он уточнил, что на подготовку документов отведено мало времени, поэтому специалистам нужно поспешить с изучением.

Новые правила по охране труда: 

Приказ Минтруда России от 13.10.2020 г. № 721н. Действует с 1 сентября 2021 г. по 1 сентября 2026 г.

Приказ Минтруда России от 16.12.2020 г. № 915н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда России от 15.06.2020 г. № 343н. Действует с 1 января 2021 г.

Приказ Минтруда России от 11.12.2020 г. № 886н. Действует с 1 января 2021 г. и по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда России от 18.12.2020 г. № 928н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда России от 17.12.2020 № 922н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда России от 16.12.2020 г. № 914н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда России от 15.12.2020 г. № 902н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда России от 11.12.2020 г. № 887н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 23.09.2020 г. № 644н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 17.12.2020 г. № 924н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 15.12.2020 г. № 903н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 11.12.2020 г. № 884н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 15.12.2020 г. № 901н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 02.12.2020 г. № 849н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 07.12.2020 г. № 866н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 11.12.2020 г. № 881н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 11.12.2020 г. № 882н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 11.12.2020 г. № 883н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 27.11.2020 г. № 834н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 27.10.2020 г. № 746н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 19.11.2020 г. № 815н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 09.12.2020 г. № 875н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 04.12.2020 г. № 859н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 07.12.2020 г. № 867н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 09.12.2020 г. № 872н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 09.12.2020 г. № 871н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 16.11.2020 г. № 781н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 16.11.2020 г. № 780н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 12.11.2020 г. № 776н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 16.11.2020 г. № 782н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 28.10.2020 г. № 753н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 27.11.2020 г. № 835н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 18.11.2020 г. № 814н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 29.10.2020 г. № 758н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 27.11.2020 г. № 833н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 27.11.2020 г. № 832н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 04.12.2020 г. № 858н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 25.09.2020 г. № 652н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 27.11.2020 г. № 836н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

 

 

Изменения в документации

В ближайшее время специалистам по ОТ нужно изменить документы по охране труда, в которых будут содержаться инструкция, программу проведения инструктажа, экзаменационные билеты и план обучения.

Внести изменения в локальные нормативные акты предприятия можно двумя способами:

  • созданием  нового документа;
  • разработка вкладыша с изменениями, который можно прикрепить к основному документу.

После составления и утверждения ЛНА, с ним нужно ознакомить всех работников предприятия. Завершив этап по обновления документации, следует приступить к следующему этапу – обучение и проверка знаний.

Обучение и проверка знаний по охране труда

Работникам предприятий в течение 6 месяцев обязаны пройти инструктаж по новой  программе и внеочередную проверку. Тестированием работников предприятия занимаются эксперты, которые ранее должны были прослушать курс на базе учебного центра. Работодатели, руководители организации и  другие специалисты должны прослушать минимальный курс на базе учебного центра и там сдать экзамен, в противном случае их результаты не будут зачтены. Следует отметить и тот факт, что сотрудник, который в течение месяца не сдаст экзамен по охране труда, будет отстранен от работы.

Янв
29

Скрыпников Владимир Александрович — эксперт по охране труда, рассказал о безопасности на рабочем месте

Автор: prsupport

Скрыпников Владимир Александрович — эксперт по охране труда, рассказал о безопасности на рабочем месте, про важность, о преимуществах и способах ее внедрения. По статистике больше работников стремятся устроиться на работу туда, где вероятность травмирования и несчастных случаев находится на минимальном уровне. При таких условиях продуктивность, производительность и удовлетворенность сотрудников выше.

 

Безопасность на рабочем месте играет важную роль не только для работников, но и работодателей. Вне зависимости от масштабов предприятия защищенность человека на его рабочем месте имеет основополагающее значение. Как большие, так и малые предприятия должны обеспечивать достойный уровень безопасности и защищенности каждого работника.

 

Зачем необходимо обеспечивать безопасные условия труда

 

Последствия гибели человека попросту невозможно соизмерить. Они серьезно сказываются на семье, друзьях и родственниках человека. Поэтому меры безопасности и гигиены на рабочем месте человека играют значимую роль. Благодаря этому обеспечивается благополучие, как сотрудника, так и работодателя. Не стоит пренебрегать значением того факта, что человек уверен, что после тяжелого трудового дня он вернется домой в круг семьи.

 

На любом предприятии существуют риски травмирования человека на его рабочем месте. К таким факторам относится экологическая безопасность, а так же небезопасные условия труда. Не меньшее значение сказывает и насилие на рабочем месте или же употребление психотропных препаратов. К примеру, человеку в области IT-технологий может прийтись работать с неизолированными или плохо изолированными проводами. А в строительной сфере сотрудники могут подвергаться опасности непосредственной эксплуатации крупногабаритных и тяжеловесных устройств и агрегатов.

 

Чтобы эффективно бороться с небезопасными условиями труда на рабочем месте, работодателю необходимо разработать эффективную стратегию, которая полностью исключит все возможные риски травмирования человека в момент его трудовой деятельности. При этом работодатель не должен пренебрегать пожеланиями сотрудников, которые в той или иной мере касаются обеспечения безопасности их условий труда. При таком подходе можно не только исключить производственный травматизм, но и повысить производительность труда, а так же поспособствовать улучшению качества производимой продукции или предоставляемых услуг.

 

Обеспечения безопасных условий труда на производстве предоставляет следующий спектр преимуществ:

 

  • Обеспечивается благополучие работодателей и сотрудников. Только при условии полной безопасности можно гарантировать здоровье человека в момент его трудовой деятельности. Здоровые сотрудники выполняют свои обязанности качественней и быстрее, и в целом они более счастливы;
  • Повреждение производственных узлов и агрегатов способствует немалым затратам на их восстановление. Исключение травматизма и вероятности поломки оборудования положительно скажется на бюджете и прибыли предприятия;
  • Когда работодатель обеспечивает своих сотрудников безопасными условиями труда, он чувствует себя более уверенно и комфортней. При этом значительно снижается уровень невыходов людей на работу, что даёт возможность работодателю сосредоточиться на решении поставленных производственных задач;
  • Безопасные условия труда выступают в качестве гаранта более высокого уровня производительности работников. Производительность обеспечивает актив любой компании и предприятия. К примеру, безопасные условия труда способствуют том, что работник производит больше продукции за меньший промежуток времени;
  • При соблюдении безопасных условий труда риск травмирования человека сводится к минимуму. Это исключает проведение каких-либо компенсаций работникам за травмирования, а также полностью нивелирует производственный простой.

 

Методы организации безопасных условий труда

 

Первым этапом является осведомлённость работодателя о наличии или отсутствии небезопасных производственных факторов.  Изначально необходимо выявить все возможные проблемы в предоставлении безопасности сотрудникам. После чего применяются соответствующие меры по их устранению. К таким проблемам можно отнести возможность воздействия химических веществ и компонентов, механическая опасность, воздействие электрического тока и так далее.

 

На момент эксплуатации техники на рабочем месте механическая опасность может быть всегда. Эксплуатация тяжелой техники может стать причиной несчастного производственного случая. При работе с опасными химическими препаратами сотрудники должны быть обеспечены соответствующей защитной экипировкой, а также придерживаться максимальной осторожности в момент проведения всех работ. Работа с опасными химическими компонентами может нанести ожог или поспособствовать отравлению человека на его рабочем месте. При этом нельзя исключать летальные исходы.

 

Работа с электрическим оборудованием и установками также подразумевает опасность для здоровья и жизни работника. Работа с неисправными электрическими установками и оборудованием способствует повреждению человека электрическим током. Все сотрудники должны знать правила безопасности при эксплуатации того или иного электрического оборудования. При таком подходе можно исключить риски поражения током и последующих незачётных случаев. Работодатель отвечает за обучение работников и последующую эксплуатацию ими электротехнического оборудования или устройств.

Янв
29

Скрыпников Владимир Александрович — эксперт по охране труда, об охране труда на производстве

Автор: prsupport

Скрыпников Владимир Александрович — эксперт по охране труда, считает, что забота о безопасности труда для сотрудников является одной из главных задач каждого руководителя. Это ключевой момент в минимизации рисков травматизма. В помощь руководителям и внедряется СУОТ — система управления охраной труда. Владимир Александрович рассказал об этапах разработки данной системы, как внедрить ее на практике.

 

СУОТ основывается на следующих принципах:

· сохранение трудоспособности работающих на предприятии;

· страхование сотрудников от производственных несчастных случаев;

· осуществление реабилитационных мероприятий для пострадавших;

· оплата вредных условий труда, в виде компенсаций.

 

Основные мероприятия СУОТ

Данная система включает такие мероприятия, как:

· Правовые — это разработка в компании стандартов безопасности труда по существующим законодательным актам.

· Социально-экономические — это меры государственной стимуляции собственников компаний, которые побуждают их повышать технику безопасности труда. К ним относятся: соцстрахование, начисление компенсаций за профзаболевания и т.п.

· Санитарно-гигиенические — создание условий минимально снижающих опасные факторы.

· Лечебно-профилактические — организация регулярных медицинских осмотров.

· Реабилитационные — помощь в лечении и реабилитации пострадавших на производстве.

· Организационно-технические — к ним относится разработка СУОТ.

 

Ответственный за охрану труда (ОТ) на предприятии

Специалист по ОТ должен быть во всех предприятиях с численностью более 50 человек. Если такого специалиста на предприятии нет, то работодателю грозит штраф и административная ответственность. В небольших компаниях разрешается передать данные функции любому сотруднику, имеющими соответствующие знания и образование либо произвести его обучение.

Функции по охране труда также может выполнять:

· непосредственно руководитель;

· привлекаемый специалист из организации, оказывающей данные услуги.

 

Этапы создания СУОТ

Разработка включает ряд этапов, в следующей последовательности:

1. Создание положения о СУОТ, создание приказа и утверждение его.

2. Оценка профрисков соответствующими методиками.

3. Приобретение СИЗ- средств индивидуальной защиты, имеющих сертификацию, спецмашин и т.п. Список их зависит от специализации организации и определяется индивидуально.

4. Составление графика по выдаче СИЗ, осмотра и ремонта приборов и транспортных средств.

5. Спецоценка рабочих мест, целью которой является выявление вредных факторов.

6. Организация инструктажей по технике безопасности (ТБ), обучение всех трудящихся охране труда, выдача удостоверений, с обязательной выдачей удостоверения. Такое удостоверение должны иметь руководители всех отделов, цехов, смен, бригад и т.п.

7. Обучение методам оказания первой помощи. Руководящие работники проходят это обучение 1 раз в 36 года, а рабочие -1 раз в год.

8. Подготовка нормативных локальных документов по ТБ: инструкции для разных профессий, положения об обучении, приказы об аттестации и пр.

9. Контроль над соблюдением выпущенных приказов, инструкций, положений по ТБ.

10. Формирование отчётов проверяющим органам: сведения о травматизме, профзаболеваниях, компенсационных выплатах сотрудникам и др.

 

Организация охраны труда на предприятии

 В целях ОТ на производстве, руководство обязано:

  • Заботиться о безопасной эксплуатации зданий и оборудования;
  • Во время приобретать СИЗ и выдавать ее;
  • На рабочих местах создавать безопасные условия и оценивать их;
  • На рабочих местах создавать безопасные условия и оценивать их;
  • Следить за соблюдением режима труда и отдыха;
  • Проводить медосмотры и инструктажи по ОТ и т.п.

Ответственность за охрану труда

За нарушение требований ОТ ответственность несет руководитель компаний и ответственный сотрудник за ТБ. Существуют такие виды ответственности.

  • Дисциплинарная, когда сотрудника привлекают за не выполнение своих обязанностей по ТБ, а руководителя – за нарушение норм ТК, касающиеся СУОТ.
  • Материальная. Это касается возмещения ущерба, полученного из-за нарушений правил ТБ работником либо не соблюдений их работодателем.
  • Административная. Она наступает при нарушении требования СУОТ, в частности нет СИЗ, работают сотрудники, не прошедшие медосмотр и т.п.
  • Уголовная. Её могут понести работодатель, при гибели либо тяжелом травмировании работника при доказанной его вине. А также сам сотрудник, если его нарушение правил повлекло за собой несчастный случай.

Итоги

Подводя итог, следует отметить, что при организации бизнеса, надо позаботиться о разработке СУОТ на производстве. Внедрение ее позволит сделать минимальным риск развития профзаболеваний и травматизма на предприятии. Этим самым сохранить здоровье и благополучие свое и персонала.

Янв
29

ДНК.РФ предоставили возможность желающим Российским школьникам пройти тест на этническое происхождение.

Автор: prsupport

   Молодой проект ДНК.РФ при поддержке Росмолодёжи смог реализовать в школах города Москвы и Самары интересный проект, который поддержали такие организации, как АНО «Юные патриоты Родины», телепродакшн ОТМЕТИМ.РФ, ТВ ШАНС и другие.

Для детей был создан обучающий ролик, который позволил детям разобраться, как устроена клетка ДНК и как она хранит память, а так же школьники выяснили, что такое этническое происхождение.

     Дети прослушали лекцию и желающие приняли участие в конкурсе. Победители смогли пройти тест ДНК на этническое происхождение.Школьники получили возможность попасть на концерт «Я-ПАТРИОТ» ,который пройдёт в мае в городе Москва, примут участие в передаче канала ТВ ШАНС-Детям  и билеты в Музей Технике Вадима Задорожного.

Партнеры проекта: www.юныепатриоты.рф , www.отметим.рф ,ТВ ШАНC, Музей Технике Вадима Задорожного.

С проектом можно познакомиться на днк.рф

 

 

 фото: ДНК.РФ  предоставили возможность желающим Российским школьникам пройти тест на этническое происхождение.